採用・教育研修事業会社メーカー機械

【千葉】大手産業機械メーカーグループ会社での教育研修企画・採用担当の求人

求人ID:1298148

募集終了

転職求人情報

職種

教育研修企画・採用担当

ポジション

担当者〜

年収イメージ

440万円〜740万円（残業代含まず）

仕事内容

1. 人材開発担当業務
・教育、研修等の人材開発、人材育成に関する企画立案および実施
・タレントマネジメント、サクセッションプラン等の企画立案および実施
・人財データベースの構築等
2. 人材採用活動(新卒、キャリア)担当業務
・採用戦略の立案
・社内関係者(募集部署、面接官等)とのコミュニケーション
・社外関係者(人材紹介会社、学校関係者)とのコミュニケーション(交渉、調整など)

【キャリアイメージ】
入社後は先輩社員(基幹職)と一緒に採用、研修系の業務に就いていただきます。オペレーションだけではなく、ご自身で企画・検討を進めて、ベストプラクティスを目指していきます。ご自身の希望や適性を踏まえて、将来的には人事業務全般(制度企画)や海外拠点のHR担当等、国外問わず、活躍できるチャンスがあります。

【当部門の魅力・ポイント】
●自身の考えが企画として反映できる
→研修企画では本担当として企画実行までおこなっていただきます。
過去の研修では社員のアイデアベースから実際に開催した例もあり、想いがあればチャレンジできる雰囲気と環境がそろっています。
●当社として社員育成が重要なミッションとして位置づけられている
→当然のことかもしれませんが、今期当社としては人材育成を重要課題として位置づけており、人事課ひいては会社全体として認識を持っております。
必要さえあれば新たな企画に予算を組み、実施していく方向で、大きな責任とやりがいを感じられる環境になっております。

【親会社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は親会社と同様となります。一方で、グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、親会社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが当社の特長です。

必要スキル

【必須要件】
・人材開発、人材育成の業務経験
・語学(英語)　業務での会話レベル

【歓迎要件】
・PCスキル(VBAスキル)
・人材採用の業務経験

【求める人材】
・リスクを恐れず、チャレンジできる人
・常識や当たり前のことを疑える人
・常に謙虚で自己アップデートできる人
・常に目的意識を持ち、スピードを持って仕事に取り組める人
・柔軟にチームワークできる人
・問題の本質の追求し、課題解決ができる人
・常に「人」への興味がある人

大卒以上

就業場所

千葉県

就業形態

正社員

企業名

大手産業機械メーカー

企業概要

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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