人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー上場企業

光学機器メーカーでの海外人事担当の求人

求人ID:1299023

募集終了

転職求人情報

職種

海外人事担当

ポジション

担当クラス

年収イメージ

500万円〜700万円

仕事内容

ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。
基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。当社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。
【具体的な業務内容】
1.制度企画：
経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等。
2.人事データ分析：
新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。
3.調査・資料作成：
人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。
4.ダイバーシティおよび働き方改革：
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。
5.タレントマネジメント：
80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。
また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。

必要スキル

【必須要件】
・事業会社での人事経験もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上
・エクセルやその他統計ソフトを利用したデータ解析経験等

【求める保有スキル】
1.コミュニケーション能力
・応募者に対し、自らの言葉で、当社の魅力を伝え、入社まで導くことができる
・現場を巻き込み、優秀人材を獲得する協力体制を築くことができる
2.企画力
・経営課題から求められる募集する人材要件に落とし込みを行い、求める人材像を定義
各採用チャネルから適切な採用手法で、人材獲得を実現できる
・業務効率を考え、ＩＴ化、アウトソーシング等、適切なリソース対応ができる
3.情報収集力
・会社の方向性、経営課題、最新技術などをキャッチし、求める人材要件に反映できる
・外部人材環境、最新の採用手法などを常にリサーチし、的確な採用手法を選択できる
4.実行力
・担当する業務の課題解決について前向きに捉え、施策の推進に向けて上位者を動かす強い意志を持っている
・小さな業務ひとつであっても、ステークホルダーの立場に立ち、より効率や効果的な方法を主体的に考え、推進することができる

就業場所

東京都

就業形態

企業名

光学機器メーカー

企業概要

「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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