人事戦略（制度設計・人事企画）外資系金融機関生命保険管理業務 20代

外資系大手生命保険会社での人事（営業部門における人事制度企画・運用）※人事系職種未経験応募可/有給取得80%超/ リモート可マネージャー候補シニアスタッフ】(営業人事チーム）の求人

求人ID:1306233

募集終了

転職求人情報

職種

人事（営業部門における人事制度企画・運用）

ポジション

マネージャー候補シニアスタッフ

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

生命保険のプロフェッショナルとしての営業職（ライフプランナー）は当社のビジネスモデルの根幹であり、その人事制度の企画設計、運用は会社の最も重要な経営戦略の一つです。営業人事チームは、会社の重要な人事戦略に携わっていただくお仕事です。
中途入社社員が6割以上のチームですので、人事未経験で入社いただいてもOJTや研修を通じて活躍できる環境が整っています。
制度の企画から運用、システム開発と幅広い領域に関わることができ、人事/保険業界でのキャリアアップにつながるポジションです。

営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
　●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
　　　・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
　　　・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
　●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
　　　・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
　　　・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
　●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

★他職種から人事業務チャレンジ、キャリア形成ができます（職務領域は制度企画・運用系がメインとなります）
★20代〜30代が多く活気のある部署／営業の最前線を支える組織上重要な屋台骨

●キャリアプラン
会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。

必要スキル

【必須要件】
●会社規模100名以上の組織での就業経験
●社会人経験4〜5年以上
　〇業務上での何らかの折衝経験（社内社外問わず）
　〇自らが主体となって何かを企画・運営実施した経験
　〇部署を横断したコミュニケーション経験（MTG会議、報告等　※規模不問）

【歓迎要件】
・社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験のある方
・データに基づく課題抽出、分析の経験

【求める人物像】
・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢
・目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・他者への積極的な貢献と行動力のある方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方（未経験可）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

外資系大手生命保険会社

企業概要

世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

外資系金融機関

備考

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