【栃木】大手化成メーカーでの人事担当（人事／教育／労務）／小山事業所の求人

ご入社後は、小山事業所の人事業務全般（主に労務・採用・教育など）、ならびにHRBP業務をご担当いただく予定です。エンゲージメント向上施策や、事業部全体の教育企画等の実施も想定しております。

人事業務：事業所における採用業務、派遣社員契約管理（システム含む）、個別異動業務、海外実習生の採用・窓口業務、各種個別問合せ対応・手続き等

採用教育業務：新卒・中途・障がい者採用、事業所での教育体制の見直し・エンゲージメント向上施策 等

労務業務：労働組合対応（会社連絡事項の調整・立案）、MBO運営及び昇給・賞与対応、昇格試験対応、人事制度及び組織改定対応、就業規則改定及び就業管理等

＜活動方針、業務の詳細＞
アルミ機能部材事業部（海外拠点含む）のＨＲビジネスパートナーとして、事業部全体に関わることの出来るポジションで、勤務地は小山事業所になります。事業部全体での教育やエンゲージメント向上施策を実施することができます。
小山事業所では、個性を活かし皆が助け合い挑戦できる、自主的な人材集団を目指しています。失敗を恐れずにチャレンジし、持続的な成長に向けてパーパス・バリューを浸透させ、成長と責任を意識した人材を育成するのが、私たちのミッションです。この考えに共感し、自主性高く自ら立案し実行できる人材を募集します。
更に、総務人事課は総務・厚生・システムを担当するメンバーと協働し、従業員エンゲージメント向上に直接寄与するサービスの提供を大切にしています。私たちと一丸となって、エンゲージメント向上施策を一緒に考えられる方、大歓迎です！
小山サイトには、アルミ事業の他、新事業が予定されており、事業をＨＲの分野から支援する取り組みを経験できます。また、小山事業所は外国人技能実習生や派遣社員の採用・活用など、事業環境に併せた人事施策を提言するなど、他事業所では経験できない業務を通して成長することができます。

＜やりがい・魅力点＞
450名規模（協力企業含む）の事業所にて、従業員の働き甲斐を支える人事業務を幅広く経験でき、事業部TOP層や事業所の部課長職とも業務を行うことで、一段高い視座が身につきます。2024年は事務所の移転や食堂のリニューアルの計画があり、数十年に一度の経験ができるチャンスです。またサイト内にて新事業の立上げも予定されており、サイト内で人事業務の支援も検討できます。小山市は新幹線が停車し首都圏へのアクセスがよく、便利で住みやすい環境にあります。

＜キャリアパス＞
「自分のキャリアは自分で決める」という考えのもと、会社のパーパスとバリューを理解・実践し自ら希望するキャリアの実現を目指しております。ご希望に応じて、他拠点や本社人事への異動も視野に入れてスキルアップ頂く事も可能です。また、小山事業所にて一定期間キャリアを積まれたい方も歓迎いたします。

＜必須要件＞
・人事業務の経験者、もしくは人材業界経験者／派遣営業でのご経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力（様々な職場、外部業者と連携する業務が多いため）
・課題解決力（自身で課題を抽出し、必要な情報を収集の上で業務を進められる方）
・Excel（VLOOLUP程度）

＜歓迎要件＞
・簡単な英会話力（技能実習生とのコミュニケーションが発生するため）