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総合素材メーカーでのHRビジネスパートナー （マネージャー）の求人

求人ID:1315288

募集終了

転職求人情報

職種

HRビジネスパートナー

ポジション

マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

780万円〜1200万円

仕事内容

各カンパニープレジデント（以下、CP）及び関係者と情報共有しながら課題を抽出し、解決する。

【具体的な業務内容】
・適正な要員計画と必要人材の確保
・社員個々のパフォーマンス最大化（エンゲージメントの向上）
・採用計画の立案と採用活動(募集要項チェック、エージェントへの人材要件説明、面接、入社時フォロー）
・職務型人事制度の運用、HRX施策の定着に向けた改善策の立案と実行
・次世代経営人材の育成と登用
・各所属長との連携（アドバイスや方針を提供）
・D&I施策の立案と実行
　　　　

●将来的にお任せしたい業務
将来的には事業トップの参謀として、カンパニートップであるカンパニープレジテント（以下、CP）に対し事業戦略やサクセッションに向けた育成・選抜、組織全体の強化に対して人事の立場で組織設計と人材配置に関してプロアクティブな提言と推進を担って頂きたいと考えております。

【可能性のあるキャリアステップ】
ご希望により自律的なキャリアを歩むことが可能です。

（例）他部門のHRBPやCoEでの人事系職種等。拠点や関係会社での人事・総務のライン長。

※転勤についてはその時ご状況やご意向、会社の状況を踏まえて実施といたします。

必要スキル

【必須要件】
・人事領域における10年以上の事業会社での実務経験を有する方
・人事制度（特に人材開発・組織開発）に関する専門性を有する方
・人事関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方
・多様なステークホルダーを巻き込む力、コミュニケーション力を有する方

【歓迎要件】
・HRBP実務経験を有する方
・変革への挑戦マインドやプロジェクトマネージメント経験を有する方
・事業会社における10年以上の事業推進のご経験をを有する方
　例）コーチング、エンゲージメント向上を全社、もしくは担当部門への働きかけを行ったことがある方
・労政のご経験を有する方は尚歓迎いたします。

【求める人物像】
・周囲を巻き込み主体的に行動できる方
・関係部門との調整能力を持っている方
・社交的で周囲と協調性をもって働かれる方
・ハンズオンでフットワークよく行動できる方、セルフスターターな方
・人事プロフェッショナルとしての軸とバランス感覚（CP・社員・会社としての人事方針と、時として相いれないコンフリクトに遭遇しても信念を曲げずにやり抜く力）をお持ちの方

【語学力】
・英語に苦手意識がなく、メール等の読み書きができる方。
・日常会話が可能な英語力をお持ちの方は尚歓迎いたします。

就業場所

東京都

就業形態

企業名

総合素材メーカー

企業概要

非鉄金属製錬・加工（銅、金、銀等）、超硬製品（切削工具）、電子材料・電子部品、エネルギー（地熱・水力・バイオガス発電）、環境リサイクル、資源開発など

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業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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