理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのキャリアイベント企画職の求人

・採用イベントの企画提案
・採用イベントの参加学生集客（アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心）
・採用イベントの運営、参加企業対応
・上記業務の効率化、非社員（業務委託/派遣社員/インターン生）の採用とマネジメント

●仕事の魅力
1.多種多様な業界の企業に対してカスタマイズした企画を提案するという複雑性の高い業務
・顧客層はメーカーやIT企業を始めとした様々な業界の企業となっており、それぞれの企業の採用課題に合わせて企画を作成し、提案していただきます。
・企画の質次第で参加企業/学生の満足度が大きく変わるため、深く考えることが好きな人にはお勧めの仕事です。
・社員5名でチームを運営しており、企画等に際して困った点があれば相談しながら進められる環境です。

2.理系学生/企業にとって大きな選択である「就職/採用」という場面において、より良い選択肢を自らの力で作り上げることができる
・重要なライフイベントの一つである「就職/採用」という場面において、自らの仕事でより良い選択肢を理系学生/企業に提供することができます。
・イベントに参加する理系学生/企業との接点も多いため、サービスに対してのフィードバックを直接聞くことができ、サービスや自らの仕事への改善に活かすことができます。
・「前職では自分たちのサービスに自信を持てていなかったが、当社では自信を持ってサービス提供できている」という社員の声もございます。

3.業務遂行における裁量権の大きさと、希望に応じて業務内容を変えられる環境
・チームとして、各メンバーに十分な裁量権を持ってもらい仕事を進めてもらうことを重要視しています。
　一例として本ポジションに関しても、参加学生集客における予算の配分や、非社員の採用/育成計画の策定はお任せいたします。
・全社員のうち50%を20代の社員が占めており、また本事業の責任者も20代の社員が務めるなど、若手でも活躍できる環境です。
　実際にディレクター職で入社した後に、本人の希望から営業企画職にポジションチェンジしたメンバーもおります。

必須スキル
以下のいずれかに該当している方
・2年以上の社会人経験

歓迎スキル
下記いずれかの経験を有している方
・法人営業などの顧客折衝経験（企業との接点が多い仕事であるため）
・商品企画/プロジェクトマネージャーの経験

求める人物像
・人とコミュニケーションを取ることが好き（他社への企画提案機会があるため）
・裁量権を持って働きたい/若手社員でも活躍次第で抜擢される環境で働きたい
・現在取り組んでいる仕事から、より仕事の幅を広げたい
・「社会貢献」「お客様への貢献」「チームメンバーへの貢献」が仕事のモチベーションの一つとなっている
　（このような貢献欲求がなく、待遇やご自身のキャリアアップのみをモチベーションとされている方はフィットしない傾向がございます）