大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での研修企画担当の求人
求人ID:1321062
募集終了
転職求人情報
職種
研修企画担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
仕事内容
当社グループにおける研修体系の構築に向けて、研修企画業務を中心にご担当いただきます。
具体的には、銀行、クレジットカード、決済、損害保険、アセットマネジメントなど様々な金融商材を扱うグループ会社と共に、目指す人財像や人財育成方針、研修体系の企画および運営をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・グループ共通研修の企画・運営
・社員のキャリア形成支援に関する施策の企画・運営
・サクセッションプランにおける育成プログラムの企画・運営
そのほか、ご本人のキャリア志向をお伺いしながら様々な人事業務に携わっていただきます。
<仕事の魅力>
・設立5年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
・人財育成方針などの上流工程から研修プログラムの運営まで、一貫して人財育成業務を担当することが出来ます。
・様々な人財育成の企画・運営に携わることを通じて、教育・研修のプロとして成長することが出来ます。
具体的には、銀行、クレジットカード、決済、損害保険、アセットマネジメントなど様々な金融商材を扱うグループ会社と共に、目指す人財像や人財育成方針、研修体系の企画および運営をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・グループ共通研修の企画・運営
・社員のキャリア形成支援に関する施策の企画・運営
・サクセッションプランにおける育成プログラムの企画・運営
そのほか、ご本人のキャリア志向をお伺いしながら様々な人事業務に携わっていただきます。
<仕事の魅力>
・設立5年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
・人財育成方針などの上流工程から研修プログラムの運営まで、一貫して人財育成業務を担当することが出来ます。
・様々な人財育成の企画・運営に携わることを通じて、教育・研修のプロとして成長することが出来ます。
必要スキル
<必須条件>
事業会社で以下の人事経験をお持ちの方
・教育研修における企画業務の経験5年以上
・階層別研修、キャリア支援研修など様々な研修テーマの企画経験
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用経験
大学卒以上
<歓迎条件>
・教育体系の見直し、再構築のご経験
事業会社で以下の人事経験をお持ちの方
・教育研修における企画業務の経験5年以上
・階層別研修、キャリア支援研修など様々な研修テーマの企画経験
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用経験
大学卒以上
<歓迎条件>
・教育体系の見直し、再構築のご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信会社の金融持株会社
企業概要
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社(中間持株会社)です。
企業PR
お客さまの生活の中心となったスマートフォンを入り口とした決済・金融サービスを提供するグループ各社(銀行、クレジットカード、証券、保険)を束ねる中間持株会社。お客さまの取引高を測る「金融・決済取扱高」が当初目標21年度末6兆円を大幅に超え、1年(設立の2019年度内)で達成。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での特例子会社、支援機関、特別支援学校経験者向けチームリーダ/~800万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での金融業界インダストリー・ストラテジスト【Markets】/1000万円~1600万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での新卒採用リクルーター※未経験者歓迎※/~800万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事職/人事コンサル経験者向けオープンポジション【東京/大阪】/~1000万円/お問い合わせください。
- PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での業務プロセスユニットリーダー/~800万円/東京都
専門金融会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)