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大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での研修企画担当の求人

求人ID:1321062

更新日:2025/04/18

転職求人情報

職種

研修企画担当

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜1,100万円（残業手当：有）※ご年収はご経験を鑑みて決定します。

仕事内容

当社の総務人事部にて、当社グループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした「育成施策（研修）の企画〜実行」まで幅広くご担当いただきます。

＜業務の具体例＞
●グループ共通の人財育成方針・育成体系の構築
●グループ共通の年間研修計画の作成・運用
●グループ共通の各種研修の企画〜実行
●LMS（Manabi・Udemy等）の運用・改善
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

必要スキル

【必須】
以下いずれも必須
●事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方
　または研修会社/人材開発系コンサルティングファームにおける研修計画策定〜各種研修実行のご経験を5年以上お持ちの方
●複数種別の育成施策（研修）の企画経験をお持ちの方
●複数の育成施策を並行して企画・実行可能なプロジェクトマネジメント力をお持ちの方

【歓迎】
●DX/キャリア自律支援/サステナビリティ/サクセッションプランのいずれかについて全社ベースの育成施策を企画・実行したご経験をお持ちの方
●全社ベースの育成体系の構築及び年間研修計画等の上流工程の企画経験をお持ちの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手通信会社の金融持株会社

企業概要

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社（中間持株会社）です。

企業PR

お客さまの生活の中心となったスマートフォンを入り口とした決済・金融サービスを提供するグループ各社（銀行、クレジットカード、証券、保険）を束ねる中間持株会社。お客さまの取引高を測る「金融・決済取扱高」が当初目標21年度末6兆円を大幅に超え、1年（設立の2019年度内）で達成。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

専門金融会社

備考

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大手
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