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大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社のHR / 採用責任者の求人

求人ID:1376806

募集継続中

転職求人情報

職種

採用

ポジション

責任者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

700万円〜1,000万円 ※実績・役職に応じたSO付与あり

仕事内容

現在創業5期目、2名のHR専任メンバーがおりますが、50人組織から100人組織をつくるHRチームの本格立ち上げの段であり、経営戦略において採用は最重要Missionとなっています。
採用市場が加熱する中、あらゆる施策を駆使し、「社会の公器をつくる仲間を集める」戦略を考える採用責任者候補を急募しています。

▼主な業務内容
- 新卒採用、中途採用（ビジネスサイド、開発サイド）における採用計画・採用戦略策定、実行
- 採用チームのマネジメント・数字管理等
- 候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング
- 全社を巻き込んだリファラル促進のための施策立案、実行
- 当社戦略にアラインした採用広報企画・広報チームとの連携
- 採用企画（面接の構造化、改善活動）
- 事業成長のパートナーとなりうる人材エージェントの開拓とリレーション構築

など

ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。
- 組織開発に係わる施策の企画 - 実行
- 評価制度の設計
- 新任メンバーのオンボーディング施策の企画・実行

●ポジションの魅力
- 現在スタートアップを取り巻く採用市場は非常に競争が加熱しており、大手企業からのスタートアップへの参入といった動きもスタンダードになりつつあります。
経営陣も採用の重要性を理解している環境で、人材の採用から育成、人材配置、組織風土の改善まで幅広くご経験いただき従業員の成長や会社の競争力向上に貢献いただきます。
- 採用だでけはなく、組織拡大に伴いフェーズごとに異なる人事課題が訪れる想定であり、組織の土台を支える為の計画を、経営陣と協業して設計いただく想定です。

必要スキル

必須スキル
-以下のいずれかの経験がある方
　1.採用責任者、それに準ずる経験3年以上
　2.人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験3年以上
- ミッション・事業内容・カルチャーに強く共感できる方
- マネジメントの経験がある方
歓迎スキル
‐ SaaS企業、スタートアップ企業での人事業務経験
‐ コーポレートコミュニケーションの戦略立案、実行経験
‐ ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
‐ 人事/採用業務以外のビジネス経験
‐ 金融機関/Fintech企業での就業経験
求める人物像
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 更なる成長のため、自己否定ができる方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方

就業場所

東京都

就業形態

企業名

金融機関の法人調査を自動化するソフトウェアを提供

企業概要

法人調査を自動化するソフトウェアを提供

企業PR

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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インターネット
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