スタートアップ企業でのグループ採用人事マネージャー候補の求人

1.グループ全体の採用業務

下記業務を通じて、当グループの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。

・中途採用求人ごとのターゲット選定
・ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動）
・採用チャネルの拡大
・候補者へのダイレクトリクルーティング
・書類選考〜内定オファーまでの採用事務業務の管理
・採用面接官の育成
・新卒採用・第2新卒採用業務
・その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務


2.オンボーディング&HRBP業務

・新入社員の入社手続き
・各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録
・社内人事イベントの企画・運営
※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます

【必須スキル・資質】
・社会人経験3年以上
・一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度）
　└週次の進捗レポートなどの作成
・定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方
・素直で外交的な方
・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
・主体性・Gritがある方

【いずれか必須】
・事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上）
・転職エージェント経験
【
歓迎スキル・経験】
・採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験）
・ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験
・インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作
・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方