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公開求人

三菱商事株式会社/【3月28日応募締切】大手総合商社でのEX・DX・経済安全保障に資する素材事業の新規開発・M&Aを推進する人材の求人

求人ID:1393465

募集終了

企業理念　「三綱領」

「三綱領」は、1920年の三菱第四代社長岩崎小彌太の訓諭をもとに、1934年に旧三菱商事の行動指針として制定されたものです。
旧三菱商事は1947年に解散しましたが、三菱商事においてもこの三綱領は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に息づいています。

■所期奉公
事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。

■処事光明
公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。

■立業貿易
全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。

（2001年1月、三菱グループ各社で構成される三菱金曜会にて申し合わされた現代解釈）

求人情報

職種

EX・DX・経済安全保障に資する素材事業の新規開発・M&Aを推進する人材

ポジション

ご経験に応じて検討

配属部署

マテリアルソリューショングループ資源素材本部炭素材事業開発部

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

入社頂いた後、当面は以下のような業務を担って頂きます。

・ EX・DXや経済安全保障に資するサプライチェーン構築に向けたM&A、アライアンスの構想・推進
・事業会社が保有する技術のスケールアップや新規事業の検討

尚、将来は、M&A・協業実施先への出向（含海外）を通じた経営人材として活躍頂くことを想定しています。中長期的には炭素材に限らず、広く素材業界での新規事業推進や産業変革をリードして頂くことを期待しています。

必要スキル

【必須要件】
・立場や考え方の異なる周りの人々も巻込むリーダーシップと推進力
・新事業開発という前例が無い中で主体的に考え抜く構想力、産みの苦しみへの理解
・未知の業界や新技術を深堀り、アップデートを続けられる知的好奇心

【歓迎要件】
・新規事業立上げ、事業開発、他社との協業推進に関するプロジェクト経験
・投資実務や経営企画に関する経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上、社外コミュニケーションに対応できるレベル）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業概要

休日休暇

完全週休2日制
特別休暇
年末年始休暇
----------------------
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇等

待遇・福利厚生

社会保険制度あり
研修あり
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、診療所、研修所、独身寮・社宅※、育児休職制度、配偶者の国内外の転勤に伴う再雇用制度等
※独身寮・社宅は総合職が対象となります。

企業PR

インタビュー

業務カテゴリ

ビジネスデベロップメント

組織カテゴリ

事業会社

備考

企業情報

企業名

企業HP

住所

資本金

設立年月

代表者氏名

事業内容

従業員数

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