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医療プラットフォーム運営企業でのプロダクトマネージャーの求人

求人ID:1402492

募集継続中

転職求人情報

職種

プロダクトマネージャー

ポジション

プロダクトマネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜800万円

仕事内容

医療をより良くするために、どのようなサービスが最適なのか。
これを考えることが当ポジションのミッションです。
事業を支えるメンバーや、ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し、そのニーズを満たすようなプロダクトの概念やシステムのあり方を考え、施策実行をしていただきます。

【業務詳細】
・システムの要件定義・設計・開発マネジメント（コーディングは不要）
・KPIを設計し、プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施
※上記に紐づいて、以下のような業務も一部想定します。
・飛躍的な価値向上につながるフィーチャーの企画
・ユーザーやマーケットなど、多様な観点でのヒアリング・リサーチ
・本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化
・プロダクトへの落とし込み

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）全ての業務への配置転換の可能性があります。

必要スキル

<必須要件>
toBプロダクトを提供している事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上）
以下のようなtechの知見に強みがある方を想定しています。
・業務改善や品質向上のIT化におけるプロダクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方
・業務システム連携を考慮したプロダクト改善経験、システム要件定義経験をお持ちの方

<歓迎要件>
ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（2年以上）
エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識をお持ちの方
医療分野での経験をお持ちの方
プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験をお持ちの方
多様なバックグランドの議論のファシリテーションするスキルをお持ちの方

<求める人物像>
当社の事業・ミッション・バリューに共感頂ける方
技術的な観点を理解しながら、チーム内の議論を適切にファシリテートし、意思決定をサポートできる方。
優先順位を明確にし、開発チームを率いてプロジェクトを推進できるリーダーシップを発揮できる方。
オープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、本質的な問題解決につなげることができる方

就業場所

東京都

就業形態

企業名

医療プラットフォーム運営企業

企業概要

医療プラットフォーム運営企業

企業PR

業務カテゴリ

プロダクトマネージャー

組織カテゴリ

事業会社

備考

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