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大手シンクタンク系SIでの人事業務担当者【評価制度・賃金制度運営】の求人

求人ID:1408372

更新日:2025/05/07

転職求人情報

職種

人事業務担当者【評価制度・賃金制度運営】

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

520万円〜800万円

仕事内容

入後、まずは「制度運営チーム」で担当業務を遂 いただきます。
※当社人事制度に基づき、評価の全社とりまとめや昇格・賞与等の運営や改善を担当頂きます。
【具体的な業務内容】
評価制度運営・昇降格制度運営・賃 制度運営（ 例給与、賞与計算等）・その他 事関連施策の推進、部店運営業務 など
将来的にはチームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、 事運 領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待して
います。
※未経験領域に関してはチームメンバーでサポート致します。

必要スキル

【必須】
●人事評価運営に携わった経験
●Wordを使 したビジネス 書作成
●Excel関数を使 した各種集計作業

【歓迎】
●制度運営（評価制度・報酬管理）の実務経験3年以上
●社会保険労務 資格
●衛 管理者資格（第 種・第 種問わず）
●ビジネスキャリア検定（ 事・ 材開発/労務管理）2級以上
●Excel/AccessのVBAを使 したツール作成経験

就業場所

東京都

就業形態

企業名

大手シンクタンク系システム開発会社

企業概要

国内大手金融グループ、国内トップクラスシンクタンクと関係の深い総合ITサービス会社。同社は上流工程のITコンサルから、システム設計・開発、そして運用・処理に至るまで、高品質で付加価値の高い「ICTトータルソリューション」を展開。金融機関を顧客としたシステムコンサルティング、システム開発についてはプライム案件がメイン。顧客の業種も金融にとどまらず、製造業、製薬業等へも展開。サービスラインもITコンサル、SIにとどまらずBPO等にも展開中。プロジェクト管理にも定評がある。

企業PR

同社は、グループの総合研究所とメガバンク、コンサルティングファームと連携し、高品質なトータルＩＴソリューション・サービスをご提供しております。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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SIer
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