データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業での人事担当の求人
求人ID:142117
募集終了
転職求人情報
職種
人事担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
◆お任せしたいこと
現存のメンバーと分担・協業しながら、当初は、採用業務を中心に人事業務全般に携わっていただきます。
最初はできる業務から入っていただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます。
【当面の仕事内容】
- 採用戦略の設計
- 適切な採用チャネルの選定
- 求人原稿の作成、媒体運用
- 母集団形成のための新規施策
- 人材エージェントとのリレーションづくり
- 選考フローの設計
- 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
- 採用広報のための記事作成・イベント企画
- 人事労務に関する業務(入社準備/雇用契約書/入社までのフォローアップ)
-採用活動の実行(応募受付、面接調整、オファー調整等)
現存のメンバーと分担・協業しながら、当初は、採用業務を中心に人事業務全般に携わっていただきます。
最初はできる業務から入っていただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます。
【当面の仕事内容】
- 採用戦略の設計
- 適切な採用チャネルの選定
- 求人原稿の作成、媒体運用
- 母集団形成のための新規施策
- 人材エージェントとのリレーションづくり
- 選考フローの設計
- 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
- 採用広報のための記事作成・イベント企画
- 人事労務に関する業務(入社準備/雇用契約書/入社までのフォローアップ)
-採用活動の実行(応募受付、面接調整、オファー調整等)
必要スキル
【必須(MUST)】
●事業会社における人事採用業務経験 1年以上
●人材関連企業における営業経験 1年以上
●組織・人事コンサル業務経験 1年以上
●※上記のうちいずれかのご経験のある方
● 戦略的思考力をお持ちの方
● リーダーシップをお持ちの方
● データサイエンスに関する興味
【歓迎(WANT)】
● ベンチャー企業での就業経験
● IT業界、コンサルティング業界に何らかの親和性のある業務経験
【フィットする人物像】
● いつも「新しい」ことを生み出したい、と思っている方
● スピード感を重要視する方
● 新しい環境において、自ら考え手を動かし、物事をゼロから形にしていく事ができる推進力のある方
●事業会社における人事採用業務経験 1年以上
●人材関連企業における営業経験 1年以上
●組織・人事コンサル業務経験 1年以上
●※上記のうちいずれかのご経験のある方
● 戦略的思考力をお持ちの方
● リーダーシップをお持ちの方
● データサイエンスに関する興味
【歓迎(WANT)】
● ベンチャー企業での就業経験
● IT業界、コンサルティング業界に何らかの親和性のある業務経験
【フィットする人物像】
● いつも「新しい」ことを生み出したい、と思っている方
● スピード感を重要視する方
● 新しい環境において、自ら考え手を動かし、物事をゼロから形にしていく事ができる推進力のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業
企業概要
データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)