大手コンサルティングファームでのTransformation Strategyコンサルタントの求人

求人ID:156854

募集継続中

転職求人情報

職種

Transformation Strategyコンサルタント

ポジション

ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント

年収イメージ

年収イメージ：〜1600万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationプログラムの設計・実行・定着化の支援
特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、グループの各専門領域、グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。

【重点支援領域】
・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの「非連続的な成果」実現を目指す長期大型のTransformationプロジェクト
●テーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。領域横断的な取組を想定
●例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進
●例）全社横断的な利益構造改革（あらゆるコストをゼロベースで見直す）

・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援
●クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
●クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
●PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化

必要スキル

【必要な業務経験】
（ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー必須）
コンサルティングファームやSIer出身で下記いずれかの要件を満たす方
・長期大型プロジェクト（5FTE以上×1年以上）のデリバリーをリードし、大きな成果を創出した経験
・Transformation関連の領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど）のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験
・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験（ディレクター／シニアマネジャーは必須）

（シニアコンサルタント、コンサルタント必須）
下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方
・コンサルティングファームやSIerにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験
・事業会社で、全社横断的なTransformation/オペレーション設計/戦略策定においてコアメンバとして大きな成果を創出した経験
・コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験

（優遇）
・グローバル環境でのプロジェクト経験
・事業計画策定経験（事業構築力）

【言語】
・日本語　ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
・英語　ビジネスレベル以上　尚可

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

外資系コンサルティングファーム

企業概要

グローバル企業の強みを活かした、コンサルティングサービスを展開。財務プロセス改善、リスク管理、情報システム化、業務改革・改善などに強み。

企業PR

BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。

業務カテゴリ

業務コンサルタント

組織カテゴリ

[コンサルティングファーム]

備考

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