DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのマイグレーションプロジェクトにおけるアカウントマネージャー、プロジェクトマネージャーの求人
求人ID:1215876
募集終了
転職求人情報
職種
マイグレーションプロジェクトにおけるアカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー
ポジション
担当者、リーダー、マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●具体的な仕事内容
お客様より、”マイグレーションすべきシステムを洗い出してほしい”、”ソースプログラムを見て設計書に起こしたいが、社内で対応できる有識者がいない”などのニーズをいただくことが増えております。
特に、現システムと新システムの同一の動作を求められることが多く、テスト技法、ツールといった強みを生かすことで競争力のあるソリューションの提供が可能と考えております。
第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案ができる点も当社の強みのひとつです。
・アカウントマネージャー/プロジェクトマネージャー
-マイグレーション方針の策定
-移行計画の作成
-フレームワークの調査/選定
-プロジェクト計画書の作成
- マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
� 経営方針の把握および現場への共有
� 目標達成に向けた戦略の策定
� メンバー教育
� 人事評価および目標設定
- 組織運営
� 品質保証プランの立案
� 体制の構築
- プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
お客様より、”マイグレーションすべきシステムを洗い出してほしい”、”ソースプログラムを見て設計書に起こしたいが、社内で対応できる有識者がいない”などのニーズをいただくことが増えております。
特に、現システムと新システムの同一の動作を求められることが多く、テスト技法、ツールといった強みを生かすことで競争力のあるソリューションの提供が可能と考えております。
第三者認証機関として、お客様と対等な立場で最適なご提案ができる点も当社の強みのひとつです。
・アカウントマネージャー/プロジェクトマネージャー
-マイグレーション方針の策定
-移行計画の作成
-フレームワークの調査/選定
-プロジェクト計画書の作成
- マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
� 経営方針の把握および現場への共有
� 目標達成に向けた戦略の策定
� メンバー教育
� 人事評価および目標設定
- 組織運営
� 品質保証プランの立案
� 体制の構築
- プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
必要スキル
【必須】
・マイグレーション案件におけるコンサルティング経験またはPM経験
【尚可】
・データベースの設計・構築経験
・性能検証計画・設計経験
・ジョブの運用設計経験
・インフラ運用業務経験
� 運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、自動化ツールの作成、
リリース対応 など
【尚可】
・以下、いずれかの知識を有している方
- HULFT
- AWS、Vmware
- JP1、Tivoli、Systemwaker
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
- IBM Z、GS21/PRIMEFORCE、AP10000
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
- IMS DB、XDM、ADBS
・いずれか【1つ以上】の製品知識を有している方
- Windows、Oracle OS
・いずれかの製品知識を有している方
- SQLServer、Oracle 、DB2
・マイグレーション案件におけるコンサルティング経験またはPM経験
【尚可】
・データベースの設計・構築経験
・性能検証計画・設計経験
・ジョブの運用設計経験
・インフラ運用業務経験
� 運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、自動化ツールの作成、
リリース対応 など
【尚可】
・以下、いずれかの知識を有している方
- HULFT
- AWS、Vmware
- JP1、Tivoli、Systemwaker
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
- IBM Z、GS21/PRIMEFORCE、AP10000
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
- IMS DB、XDM、ADBS
・いずれか【1つ以上】の製品知識を有している方
- Windows、Oracle OS
・いずれかの製品知識を有している方
- SQLServer、Oracle 、DB2
就業場所
就業形態
正社員
企業名
品質保証を強みにDXの総合サービスを提供するIT企業
企業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
企業PR
・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です(役職定年なし)
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
- 外資系ERPコンサルティングファームでのProject Manager, Practice Leader/1000万円~1600万円/東京都
- 大手総合電機会社での社会保障分野(大規模保険者・健康保険組合)システム事業企画〜開発PJリーダー(フロントSE)/~800万円/東京都
- 大手総合電機会社での社会保障分野のビッグデータ利活用事業(ヘルスケア系)及び総務省外郭分野を担う将来のプロジェクトリーダ/~1000万円/東京都
- FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのプロジェクトマネージャー _ PjM(ディーリング部)/~800万円/東京都
- 大手総合電機会社での社会保障(医療・年金保険)制度のDX化に関わる大規模プロジェクトを推進するプロジェクトリーダー/~800万円/東京都
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)