ソリューションサービス・ソフトウェア提供企業でのプロジェクトマネジャーの求人
求人ID:1263548
募集終了
転職求人情報
職種
プロジェクトマネジャー
ポジション
プロジェクトマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜1000万円
仕事内容
プロジェクト責任者として、担当プロジェクトの完了クライテリア達成をミッションに、計画策定からQCD(Quality・Cost・Delivery)管理、チームリード、状況に応じた柔軟なコントロールなど、プロジェクト全体をマネジメントいただくことを期待します。
1.プロジェクト計画の策定
業務要件を詳細化・定義し、プロジェクト計画を策定、開発着手の前提を整備する
1.1)業務要件の詳細化・定義
1.2)開発負荷見積もりのリード
1.3)プロジェクト計画の策定(含むソリューション開発部とのリソース調整)
1.4)プロジェクトの各ステークホルダーとの方針共有・認識合わせ
2.プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画通りの開発進捗、QCD管理を実行する
2.1)プロジェクト状況の把握
2.2)状況に応じた柔軟なプロジェクトコントロール
2.3)顧客宛のプロジェクト状況の報告・調整
2.4)成果物の品質チェック
2.5)納品する最終成果物の取りまとめ
3.チームマネジメント(ソリューション開発部長と連携)
チームパフォーマンス最大化に向けたメンバー1人別の状況把握とフォローアップを実行する
3.1)メンバー1人別のパフォーマンス状況の把握
3.3)状況に応じたフォローアップ・アサインコントロール
1.プロジェクト計画の策定
業務要件を詳細化・定義し、プロジェクト計画を策定、開発着手の前提を整備する
1.1)業務要件の詳細化・定義
1.2)開発負荷見積もりのリード
1.3)プロジェクト計画の策定(含むソリューション開発部とのリソース調整)
1.4)プロジェクトの各ステークホルダーとの方針共有・認識合わせ
2.プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画通りの開発進捗、QCD管理を実行する
2.1)プロジェクト状況の把握
2.2)状況に応じた柔軟なプロジェクトコントロール
2.3)顧客宛のプロジェクト状況の報告・調整
2.4)成果物の品質チェック
2.5)納品する最終成果物の取りまとめ
3.チームマネジメント(ソリューション開発部長と連携)
チームパフォーマンス最大化に向けたメンバー1人別の状況把握とフォローアップを実行する
3.1)メンバー1人別のパフォーマンス状況の把握
3.3)状況に応じたフォローアップ・アサインコントロール
必要スキル
[必須]
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるマネジメント経験(1年以上)
[歓迎]
ソフトウェア開発プロジェクトにおける設計・コーディング・テスト経験(1年以上)
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるマネジメント経験(3年以上)
数10人月規模のプロジェクトマネジメント経験
●求める人物像
・役割や立場に関わらず、1人1人の価値観に対して敬意を持ち、誠実でフラットなコミュニケーションを取ることができる方
・あらゆる状況において、課題の表層ではなく本質を深く理解しようとする探求姿勢を持っている方
・課題や困難な状況に対して、目を逸らしたり、他責にせず、自分ごととして受け止め、組織として解決するための方策を思考できる方
・会社の成長と組織全体のパフォーマンス最大化のために、全体最適な思考と組織を牽引する行動が取れる方
・想定外の場面においても、冷静な状況把握と対応ができる柔軟さを持っている方
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるマネジメント経験(1年以上)
[歓迎]
ソフトウェア開発プロジェクトにおける設計・コーディング・テスト経験(1年以上)
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるマネジメント経験(3年以上)
数10人月規模のプロジェクトマネジメント経験
●求める人物像
・役割や立場に関わらず、1人1人の価値観に対して敬意を持ち、誠実でフラットなコミュニケーションを取ることができる方
・あらゆる状況において、課題の表層ではなく本質を深く理解しようとする探求姿勢を持っている方
・課題や困難な状況に対して、目を逸らしたり、他責にせず、自分ごととして受け止め、組織として解決するための方策を思考できる方
・会社の成長と組織全体のパフォーマンス最大化のために、全体最適な思考と組織を牽引する行動が取れる方
・想定外の場面においても、冷静な状況把握と対応ができる柔軟さを持っている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソリューションサービス、ソフトウェア提供企業
企業概要
ソリューションサービス、ソフトウェア提供企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)