O2Oアプリ開発企業でのラインマネージャー候補（受託開発）の求人

受託開発部門の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導して頂ける方およびその候補を募集しています。
エンジニアメンバーの成長を後押ししつつ、お客様の事業に貢献できる開発組織としての成長をリードしていただくことがミッションになります。

人事評価、採用活動、メンバーとの1on1などの一般的なマネジメント業務に加えて、開発プロジェクトへの技術サポート、各種レビュー等、現場に近いところでの役割に関しても、ご経験次第で幅広くお任せすることを想定しております。

●具体的業務
・エンジニアメンバーの日常的なマネジメント（勤怠管理、目標設定と評価、日常的な相談ごとの対応など）
・開発組織の成長戦略の提案と実行
・開発組織の中期的な拡大に向けた挑戦
・担当部署の人員計画・育成計画の立案と推進
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援

●開発環境

・開発言語: フロントエンド: 主にVue.js+TypeScript、バックエンド: 主にPython3、モバイル: Swift、Kotlin、Flutter
・フレームワーク: Nuxt.js、Django など
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
・CI/CD: GitLab CI
・監視ツール: CloudWatch, DataDog, NewRelic など
・ドキュメンテーション: Notion, Docbase, GoogleDrive など
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など
・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン：Mac/Windowsを選択いただけます。

●この仕事の魅力（キャリアイメージ）
・自分が開発に関わったアプリ・サービスが多くの方に使っていただけ、かつそれを自身の目で見ることができる。
・多様な業界のサービス開発に携わることができる。
・スマートフォンアプリ開発のノウハウを吸収することができる。
・新規開発に関われるチャンスが多い。

●大切にしていること
・お客様のビジネスに貢献できる開発組織としての成長と拡大を意識すること
・メンバーの成長・成功が自身のミッションであると考え、そのために思考・行動すること
・エンジニア以外も含めたチームとしての成果を重視して行動できること

●必須要件
・エンジニアチームのマネジメント経験 or プロジェクトマネジメント経験
・チームによるシステム開発の経験
・1on1など含めたチームメンバーとのコミュニケーションおよびケアの実施経験
・Web系開発orモバイル系開発の経験
・コーディング経験（言語問わず）

●歓迎要件
・開発部門の課長レベル相当の経験（マネジメント人数5名以上）
・人事評価（部下の目標設定および評価）の経験
・エンジニア採用の経験
・スマートフォン向けアプリの開発経験（アプリ・フロント・バックエンド問わず）
・クラウドサービス（特にAWS）を利用したシステムの開発経験

●求める人物像
・弊社ミッションに賛同いただける方
・人の成長、自身の成長を大事にされる方
・客様の抱える課題を解決したいという思いが有る方
・非エンジニア組織を含む他部署との連携を取っていただける方
・チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方
・スマートフォンアプリ・サービスの開発に興味がある方
・エンジニア組織を強くしたいという想いを持っている方