外資人材ビジネス・グループ会社でのリソースアサインメントの求人
求人ID:1283826
募集終了
転職求人情報
職種
リソースアサインメント
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1200万円
仕事内容
【職務概要】
顧客に対してEndToEndのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革するために重要な役割を担うコンサルタントのリソース管理やアサインメント全般に関する業務
【職務詳細】
コンサルタントのリソースアサインメント担当者として、下記内容に関する企画・立案・実際のオペレーションが主な業務となります。
1.コンサルタントの稼働状況管理・ステータス可視化
・管理ツールの選定及びベンダー調整
・コンサルタントのステータス定期更新・可視化
2.コンサルタントの業務アサインに向けた案件内容の確認、アサイン調整
・案件内容の整理・可視化
・案件とコンサルタントのマッチング業務
3.アサイン会議結果の登録、付帯する調整
・アサイン会議の日程調整及びステークホルダーへの周知
・アサイン会議結果の登録及び調整
4.各事業部組織の稼働実績、予測管理の実施
5.予測分析結果のレポーティング
6.コンサルティング育成検討
顧客に対してEndToEndのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革するために重要な役割を担うコンサルタントのリソース管理やアサインメント全般に関する業務
【職務詳細】
コンサルタントのリソースアサインメント担当者として、下記内容に関する企画・立案・実際のオペレーションが主な業務となります。
1.コンサルタントの稼働状況管理・ステータス可視化
・管理ツールの選定及びベンダー調整
・コンサルタントのステータス定期更新・可視化
2.コンサルタントの業務アサインに向けた案件内容の確認、アサイン調整
・案件内容の整理・可視化
・案件とコンサルタントのマッチング業務
3.アサイン会議結果の登録、付帯する調整
・アサイン会議の日程調整及びステークホルダーへの周知
・アサイン会議結果の登録及び調整
4.各事業部組織の稼働実績、予測管理の実施
5.予測分析結果のレポーティング
6.コンサルティング育成検討
必要スキル
必要な経験・能力・志向
以下のいずれかの条件を満たす方
・コンサルティング業界もしくはIT業界でのPJ推進におけるリソースマネジメント経験
・人事・採用部門におけるタレントマネジメント業務経験
・関係するステークホルダーとのコミュニケーション及び調整能力
歓迎する経験・資格・志向
・コンサルティング業界での実務経験
・IT技術及び動向に関する一般的な知識
以下のいずれかの条件を満たす方
・コンサルティング業界もしくはIT業界でのPJ推進におけるリソースマネジメント経験
・人事・採用部門におけるタレントマネジメント業務経験
・関係するステークホルダーとのコミュニケーション及び調整能力
歓迎する経験・資格・志向
・コンサルティング業界での実務経験
・IT技術及び動向に関する一般的な知識
就業場所
就業形態
正社員
企業名
派遣会社
企業概要
大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
30代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)