【東京・幸田】上場予定有名メーカーの給与担当 (管理職)の求人
求人ID:1287594
募集終了
転職求人情報
職種
総務
ポジション
管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜800万円
仕事内容
給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
【具体的な業務】
●愛知(幸田)人事Gr 給与・労務チームのマネジメント
組織改編・要員計画の立案/従業員の出退勤管理/給与計算/年末調整/ 確定拠出年金の運営/法定調書作成/人事基幹システムの整備/社会保険等手続き(社労士委託)/従業員表彰/就業規則や労使協定の改廃・実施/人事制度及び給与体系の立案・運営/従業員のメンタルケアおよび復帰支援
【具体的な業務】
●愛知(幸田)人事Gr 給与・労務チームのマネジメント
組織改編・要員計画の立案/従業員の出退勤管理/給与計算/年末調整/ 確定拠出年金の運営/法定調書作成/人事基幹システムの整備/社会保険等手続き(社労士委託)/従業員表彰/就業規則や労使協定の改廃・実施/人事制度及び給与体系の立案・運営/従業員のメンタルケアおよび復帰支援
必要スキル
●必須条件:
勤怠・給与・労務に関する実務経験5年以上(小売・サービス業歓迎)、チームマネジメント経験
●歓迎条件:
700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験
●求める人物像
・弊社に対して深い理解、関心のある方
・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、
先頭に立って推進していただける方
・経営/各部門/現場とのコミュニケーションを大事に出来る方
・企業の事業戦略や経営目標を理解し、経営陣のパートナーとなれる方
勤怠・給与・労務に関する実務経験5年以上(小売・サービス業歓迎)、チームマネジメント経験
●歓迎条件:
700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験
●求める人物像
・弊社に対して深い理解、関心のある方
・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、
先頭に立って推進していただける方
・経営/各部門/現場とのコミュニケーションを大事に出来る方
・企業の事業戦略や経営目標を理解し、経営陣のパートナーとなれる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
有名メーカー
企業概要
安定した経営基盤を持ちながらも、急成長を続けるメーカー。商品はBtoCです。
企業PR
創立10年で売上高100億超えの成長企業。株式公開準備中です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)