マイページ
ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での採用リーダー(課長）候補〜部長候補（東証プライム ホールディングス企業）の求人
求人ID:1289011
募集終了
転職求人情報
職種
採用リーダー(課長）候補〜部長候補
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
仕事内容
【期待役割】
東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。
企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。
また育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。
なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当〜部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。
経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。
【業務詳細】
＜人材戦略の策定と採用略の実行＞
- 中期経営計画に則った人材獲得戦略の立案と実行、KPI管理
- 採用チームの組織マネジメント
- 採用市場におけるブランディング企画と実行
- 関連部門と連携した人事領域における改善要望の真因特定や解決方針の取りまとめ、及び社内合意形成と施策遂行
- 求職者へのCX企画並びに設計（選考プロセス、オペレーション改善含）
※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。
企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。
また育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。
なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当〜部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。
経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。
【業務詳細】
＜人材戦略の策定と採用略の実行＞
- 中期経営計画に則った人材獲得戦略の立案と実行、KPI管理
- 採用チームの組織マネジメント
- 採用市場におけるブランディング企画と実行
- 関連部門と連携した人事領域における改善要望の真因特定や解決方針の取りまとめ、及び社内合意形成と施策遂行
- 求職者へのCX企画並びに設計（選考プロセス、オペレーション改善含）
※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
必要スキル
【必須】
人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須）
採用組織におけるマネジメント経験（規模不問）
職種に合わせた採用戦略、手法策定経験
KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験
【歓迎】
ITエンジニア採用経験
新卒採用経験
第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験
ハイレイヤー人材や厳選採用の経験
採用部門における予算策定経験
採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験
既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験
【求める人物像】
ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
自律駆動のマインドセットをお持ちの方
ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方
新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方
人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須）
採用組織におけるマネジメント経験（規模不問）
職種に合わせた採用戦略、手法策定経験
KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験
【歓迎】
ITエンジニア採用経験
新卒採用経験
第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験
ハイレイヤー人材や厳選採用の経験
採用部門における予算策定経験
採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験
既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験
【求める人物像】
ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
自律駆動のマインドセットをお持ちの方
ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方
新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェア等の品質保証サービス
企業概要
ソフトウェア等の品質保証サービス
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）