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【大阪】大手電機メーカーグループでの技術部門を対象とした人事企画・業務担当の求人

求人ID:1290566

募集継続中

転職求人情報

職種

技術部門を対象とした人事企画・業務担当

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

50代以上

年収イメージ

約550万円〜900万円

仕事内容

●担当業務と役割
・主な担当業務は、
 技術部門を担当する人事部門として、技術人材の獲得・キャリア開発・育成等に関する施策推進、組織強化施策推進を担当。各種人事制度の企画・運営(処遇・評価・コミュニケーション強化施策・多様人材活躍等の運営推進)を担当。技術部門の現場人事を担当するHRBPとして、各部門人事課題と対峙し、部門経営層・従業員に寄り添い、各種人事制度の運営を推進。グループ全体の研究開発に関するリソース確保、人材開発施策の企画、運営も担当に含まれる可能性があります。
・他社でのキャリア経験や新しい視点により、制度企画や業務推進プロセスに提言いただくことに期待します。
●具体的な仕事内容
・主な担当部門は、コーポレート 技術部門が対象となります。一部、グループ全体に対する技術開発機能のリソース獲得、人材開発に関わる人事企画、施策遂行業務もあります。
・技術部門における、技術人材の獲得からキャリア開発・育成強化に関する施策の企画・推進等を担当。
・各種人事制度(処遇・評価・コミュニケーション強化施策・多様人材活躍等)の実務推進等を担当。
●この仕事を通じて得られること
・当社コーポレート技術部門において、人事制度の構築や運営推進を、現場人事として実感、体得頂くことが出来ます。
・グロ バルに展開する各拠点、事業分野等へのスキル・経験の幅を広げる可能性も有します。
・担当するコーポレートの技術部門では、今後の弊社の成長領域となる技術や事業を創り出す現場と共に、それを支えるスタッフとしてのやりがいや貢献を、現場とのコミュニケーションを通じ実感できる位置づけです。
・グループ横断で技術人事企画を行うことで、人脈の構築や当社グループ全体の技術開発についての知見を得ることもできます。
●職場の雰囲気
・所属する会社は、技術部門のみならず、当社ホールディングス、各職能を担当する人事部門として、メンバーも多部門より集まっており、多様な人材が活躍しています。
・在籍いただく人事1部には、キャリア入社者も数名おり、若手メンバーが多い職場ですので、年齢や役職に関係なく、フラットに議論や相談が行われている職場です。
・対象が技術部門ということもあり、新しいことに挑戦することを評価する職場ですので、これまでの経験等を活かし提言いただく事が期待される職場です。
・テレワークを活用した業務推進のなか、日常のコミュニケーションを密にし、スピード感ある対応で業務にあたっています。
●キャリアパス
・初期配属の部門の仕事にとどまらず、様々な事業や職務を経験いただくこともでき、自身でスキルチャレンジや、複業等も可能であり、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがあります。
・グローバル拠点も含め、人事職能としてのローテーションもあり、本人の意思があれば様々なチャレンジの機会があります。

必要スキル

・人事関連業務経験のある方(人事制度の企画・管理・運営の経験などあれば望ましい)
・事業現場人事の業務経験のある方
・技術開発や技術者への関心のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とのコミュニケーションを図り、積極的に人間関係・信頼関係を構築できる
・新しいことへのチャレンジや、積極的な参画へ意識がある方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・多様な価値観を認め、他人の気持ちに対する感受性が高く、寄添うことが出来る
・ ”人”に対する興味がある

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業

企業概要

大手電機メーカーのコーポレート業務を担う企業

企業PR

組織カテゴリ

備考

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