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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるCorporate Transformation Sr. Managerの求人

求人ID:1292608

募集終了

転職求人情報

職種

Corporate Transformation Sr. Manager

ポジション

シニアマネージャー（部長相当）※ピープルマネジメントあり

年収イメージ

年収1100万円〜1400万円程度　※前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

ご経験やご希望に応じて、いずれかのプロジェクトをお任せいたします。
詳細はご面接時にもお伝えいたします。

＜経営刷新プロジェクト＞
・経営課題を構造的に整理し、真因を特定。複合的・包括的に解決オプションを立案する。
・実現性・スピードを勘案しながら、短期的な効果の実現による変革気運の醸成と、本質的・抜本的な課題解決に向けた中期的なリデザインを並行して推進する。
・経営層・役員レベルとのコミュニケーションを頻度高く持ちながら協力を確保しつつ, 多くのステークホルダーと議論を通じてチェンジマネジメントを行い, 実現を推進する。
・メンバー・リーダーが推進するプロジェクトを支援しつつ、自らも難易度の高いプロジェクトに参画し問題解決にあたる。メンバー・リーダーの支援を通じて、若手の育成を行う。

<共通業務改革プロジェクト>
・プロジェクトマネージャーの立場で総務領域を中心としたコーポレートスタフ業務の業務改革実現を推進
・各プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダーやメンバーのサポートし、一部案件においては、自ら主体的にリード
・事業部門ごとにバラつきのある業務の標準化を俯瞰的に捉え、全社最適の観点で全体方針の決定や、戦略の策定
・各事業部門の事業特性を理解し、全社観点での最適解をデザイン
・は以下のメンバーから課題やボトルネックを吸い上げ、真因の特定や、解決オプションの立案、実行

【ポジションのアピールポイント】
・課題は全社・経営レベルののものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます
・日系企業の多くが抱える経営課題に対する, 最新のCX・DX事例を学ぶことができます
・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます
・「アウトプット重視」を掲げており、成果を出せていれば、かなり柔軟な働き方が可能です

必要スキル

【MUST】
・コンサルティングファーム/事業会社等における、5つ以上の組織横断プロジェクトのリード経験：リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを主導・完遂した経験、複数のプロジェクトを同時並行で進めたことのある経験
・経営レベルの高い視座
・課題解決能力(課題特定能力、課題構造化力、外部調査能力、分析能力、施策立案力)
・コミュニケーション能力(資料作成力、プレゼンテーション力、ファシリテーション力)
・チェンジマネジメント能力(関連部門とのリレーションシップ構築力、関係部門の意識改革、Transformation実現力)
・プロジェクトマネジメント能力(プロジェクト設計力, チームマネジメント能力)

【WANT】
・経営に関する幅広い基礎知識：経営戦略、経理・財務、マーケティング、経営システム、法務、生産・開発など各分野の専門ではなく、幅広く知っていること
・外部コンサルとのPJ推進経験
・IT刷新の構築に関するデザイン力

就業場所

東京都

就業形態

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

PM・PL

組織カテゴリ

事業会社

備考

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