企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのリクルーター＆HRBP（組織開発・新規事業開発支援事業）の求人

＜募集ポジションについて＞
当社グループでは、各事業ごとに担当HRを置いています。このポジションは組織開発・新規事業開発支援事業を担当するチームへ配属となり、本事業のHR組織の立ち上げメンバーとしてご一緒いただくことを想定しています。

今後の事業拡大を見据え、やれることもまだまだ余白がたくさんある状況ですので、事業メンバーに寄り添い、事業推進のドライバーとなりえるHRチームを立ち上げていきましょう！

自由な発想で一緒に楽しく「今後の事業をリードしてくれる仲間を集め、活躍してもらうにはどうすれば良いか？」を考え、推進していただける方からのご応募をお待ちしております！

＜業務内容＞
・リクルーティング業務（新卒・中途）
・組織活性、組織開発施策の企画立案 実行
・研修企画立案 実行
・組織課題の特定と解決施策立案 実行

＜このポジションの醍醐味＞
企業内で働く「人」へ直接アプローチし、日本経済を元気にすることを目指している当社において、自社の活性を採用から組織開発まで一気通貫で関わっていただくことができます。一気通貫で関わることができるため、事業HRとして必要な経験を全方位的に得ていただくことも可能です。もちろん、何かしらの領域のスペシャリストとして極めて行っていただくことも可能です。
企業特性上、社内には人と組織にスペシャリティを持ったメンバーが数多く在籍しているため、彼らの協力を得ながら、ゆくゆくはクライアントにも提供できるようなHR施策を試し、実装していくことができます。人と組織へのアテンションが高いため、HRとしてはプレッシャーがありつつもやりがいも強く感じられる環境です。

＜一緒に働くチームの特徴＞
他事業HRメンバーとともに動くことも多く、お互いに知見を交換するなど協力しあえるチームです。人事コンサル出身者、エージェント出身者、事業会社人事出身者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーがおり、それぞれ切磋琢磨しあっています。事業に寄り添い、そこで働くメンバーにイキイキと活躍してもらうにはどうすれば良いか？に常に向き合っています。

＜必須条件＞
・中途採用領域における実務経験を3年以上お持ちの方
例）事業会社での採用経験
　　人材会社での人材斡旋/メディアのご経験
　　RPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験
・ミドル メガベンチャーにおいて組織開発や組織活性施策、研修の企画立案や実行を行なっていた方
・もしくは、組織コンサルなどでの組織開発などをテーマとしたコンサルティングを行っていた方
・一定水準以上のITリテラシーをお持ちの方（新しいシステムやツールでも問題なく扱える方）

＜歓迎条件＞
・事業会社（特にベンチャー企業）での中途採用のご経験をお持ちの方
・エンジニア/クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方
・中途採用に加えて、新卒採用のご経験もお持ちの方
・コンサルティングファームでの中途採用や組織開発などのHR実務経験をお持ちの方

＜求める人物イメージ＞
・オープンで前向きなコミュニケーションがとれる方
・既成概念にとらわれず、柔軟に考えられる方
・常識に囚われず、クリエイティビティを発揮した採用を進められる方
・自己認識力の高い方
・論理的に物事を考えられる方
・自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方
・領域を閉じることなく、事業にとって必要なことを自ら考え、実行できる方
・当社グループのバリューに共感し、体現してくださる方
・当事業のミッション、事業内容に深く関心をお持ちいただける方