【大阪】有名人材系企業での建築技術者派遣ビジネスのリーダー候補の求人

2019年、少数精鋭でスタート。技術者ファーストを掲げ、技術者一人ひとりがいかに満足し働けるかを追求してきた結果、技術者数約100名超、昨年比130%成長となりました。現在、東京本社のみで事業運営を行っておりますが、大阪での支店出店を検討しており、責任者として支店立ち上げを担っていただける方を募集しております。
技術者の皆さんに”最高の仕事環境と幸せ”を手にしていただき、生涯技術者として活躍していただくために、日々多くの課題に取組んでいます。
・建設業界における派遣の常識を覆すために・技術者の方々と共に日本の未来を創るために
我々とともに、事業を加速していただける方とご一緒したいと考えております。

●業務詳細
「働きたい人」と「人材を求めている企業」をつなぐお仕事をお任せします。

＜具体的な仕事の流れ＞
【1】求職者と企業へのヒアリング求職者には派遣登録会の際に、働きたい環境・条件を伺い、人手不足に悩んでいる企業(既存、または新規のお取引先)には、電話や訪問などで採用状況を伺います。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。
【2】求職者と企業のマッチングヒアリングした求職者と企業の情報を営業チーム内で共有します。求職者には希望に合った仕事を、企業には採用ニーズに合った人材をご紹介し、マッチングをします。
【3】就業後のフォロー無事に就業開始したら、定期的に訪問して求職者と企業の双方のフォローを行ないます。入社された方の成長ぶりをお聞きした時や、企業の人手不足解消に貢献できた時には、感謝されることも多いです。社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じることができます。
※技術者のフォローは、サポートグループがメインで担っているため、営業活動に専念できる体制を取っております。

●魅力
・これから立ち上げる組織のため、組織のルールなどを主担当として担っていただけます。
・新規立ち上げ部署となりますので、他部署に比べて実績次第では早期にキャリアアップが可能です。

【必須】
●社会人経験2〜3年以上
●対人折衝経験がある方

【歓迎】
●建築技術者派遣の営業経験
●数字を追った経験がある方
●向上心が高い方