建設業界向けDXコンサルティング会社での人事採用担当の求人
求人ID:1302999
募集終了
転職求人情報
職種
人事採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜1000万円
仕事内容
新規事業の立ち上げ
採用体制の構築・運用・マネジメント
採用戦略の策定
採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案〜実施
経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査
採用ペルソナの特定、ヘッドハンティング
チームメンバーの育成・マネジメント
KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード
入社者のオンボーディングに関する施策の立案、キャリア面談等
他、採用に関するあらゆる業務
採用体制の構築・運用・マネジメント
採用戦略の策定
採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案〜実施
経営陣や組織課題のすり合わせ、採用市場トレンドの調査
採用ペルソナの特定、ヘッドハンティング
チームメンバーの育成・マネジメント
KGI、KPIの設計と運用、目標達成のためのリード
入社者のオンボーディングに関する施策の立案、キャリア面談等
他、採用に関するあらゆる業務
必要スキル
MUST
人材紹介などの人材業界でのコンサルタント経験又は人事経験をお持ちの方
WANT
スタートアップやメガベンチャーでの経験をお持ちの方
大企業の経験をお持ちの方
IT企業やコンサルティングファームでの経験をお持ちの方
新規事業の企画・立ち上げ経験をお持ちの方
採用戦略の策定経験をお持ちの方
期待する人物像
タスクにつまった時には自ら周りを巻き込んで、タスクをcloseまで持っていける方を求めています。タスクが自分に振られるのを待ってから仕事を進めるような人、こまめな進捗確認をしてもらいたい人は向きません。
人材紹介などの人材業界でのコンサルタント経験又は人事経験をお持ちの方
WANT
スタートアップやメガベンチャーでの経験をお持ちの方
大企業の経験をお持ちの方
IT企業やコンサルティングファームでの経験をお持ちの方
新規事業の企画・立ち上げ経験をお持ちの方
採用戦略の策定経験をお持ちの方
期待する人物像
タスクにつまった時には自ら周りを巻き込んで、タスクをcloseまで持っていける方を求めています。タスクが自分に振られるのを待ってから仕事を進めるような人、こまめな進捗確認をしてもらいたい人は向きません。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
コンサルからシステム開発、新規事業創出
企業概要
コンサルからシステム開発、新規事業創出
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
専門コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)