DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのモダナイゼーションPMの求人
求人ID:1309703
募集終了
転職求人情報
職種
モダナイゼーションPM
ポジション
PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
多くの日本企業がデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題を抱えております。既存の基幹システムをブラックボックス状態のままつかいつづければ、2025年に年間12兆円規模の損失を生むことになるといわれています。いわゆる「2025年の崖」です。DX推進に伴い、レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行のご相談を多くいただいております。
当社のアプリケーションサービスグループでは、単なるマイグレーションではなく、未来につながる【モダナイゼーション】として、サービスを提供しております。今期においては、モダナイゼーションとそこから発生する業務システムの開発に特に力を入れていきたいと考えております。
現状はマイグレーションに関するご相談が多い一方で、最新言語や最新技術に携わる案件も多くあり、その次のステップであるモダナイゼーションやエコシステムの構築、AIのさらなる活用に積極的に携わる部門として拡大を予定しております。
今回、DX案件の増加にともない、モダナイゼーションに関わるプロジェクトマネージャーを募集します。
【具体的な仕事内容】
クライアントのDX推進に向けてモダナイゼーション開発PMとして下記業務をお任せします。
<プロジェクトマネージャー>
モダナイゼーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
- 経営方針の把握および現場への共有
- 目標達成に向けた戦略の策定
【今後のキャリア】
企業の重役に対する提案や、アプローチを多く経験できるため、モダナイゼーションやDXにつながるコンサルタントとしてキャリアアップが可能です。また、大規模人数のマネジメントやベンダーコントロールを身につけることが可能です。
当社のアプリケーションサービスグループでは、単なるマイグレーションではなく、未来につながる【モダナイゼーション】として、サービスを提供しております。今期においては、モダナイゼーションとそこから発生する業務システムの開発に特に力を入れていきたいと考えております。
現状はマイグレーションに関するご相談が多い一方で、最新言語や最新技術に携わる案件も多くあり、その次のステップであるモダナイゼーションやエコシステムの構築、AIのさらなる活用に積極的に携わる部門として拡大を予定しております。
今回、DX案件の増加にともない、モダナイゼーションに関わるプロジェクトマネージャーを募集します。
【具体的な仕事内容】
クライアントのDX推進に向けてモダナイゼーション開発PMとして下記業務をお任せします。
<プロジェクトマネージャー>
モダナイゼーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
- 経営方針の把握および現場への共有
- 目標達成に向けた戦略の策定
【今後のキャリア】
企業の重役に対する提案や、アプローチを多く経験できるため、モダナイゼーションやDXにつながるコンサルタントとしてキャリアアップが可能です。また、大規模人数のマネジメントやベンダーコントロールを身につけることが可能です。
必要スキル
【必須】
・基本設計・詳細設計の経験
【いずれか必須】
・VB、VB.netでの開発経験
・C#、C#.netでの開発経験
・ASP.netでの開発経験
・Javaでの開発経験
【尚可】
・システム移行・刷新・再構築に携わった経験
・マイグレーション案件のPM経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・基本設計・詳細設計の経験
【いずれか必須】
・VB、VB.netでの開発経験
・C#、C#.netでの開発経験
・ASP.netでの開発経験
・Javaでの開発経験
【尚可】
・システム移行・刷新・再構築に携わった経験
・マイグレーション案件のPM経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
品質保証を強みにDXの総合サービスを提供するIT企業
企業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
企業PR
・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です(役職定年なし)
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)