採用・教育研修事業会社大手メーカー

【京都】大手電機メーカーグループでの人事制度企画運営（組織開発、人材育成他）、採用の求人

求人ID:1313375

募集終了

転職求人情報

職種

人事制度企画運営（組織開発、人材育成他）、採用

ポジション

担当者〜

年収イメージ

一般社員：550万円〜　/係長クラス：750万円〜　/管理職クラス：950万円〜

仕事内容

人事全般担当、当面は採用業務を主体に組織開発・人材開発業務を担当
・事業貢献する戦略パートナーとして、事業を深く理解し、今後の事業の機会とリスクを客観的に見極めながら、人材の需給ギャップ（質・量）解消に向けた人事施策を経営者に提案・コミット
・カルチャー変革をリードするチェンジエージェントとして、イノベーション・ビジネスモデル変革に向けた組織開発・職場へのビジョン浸透施策を推進
・事業を牽引する人づくりのリーダーとして、事業リーダー育成や個の自律的なキャリア開発を促す機会の提供・ガイドをリード

●具体的な仕事内容
・採用（キャリア採用・新卒採用）業務の企画、体制構築、採用活動
・人事戦略立案、リソースマネジメント、組織設計/組織開発、人材開発業務
・ＤＥＩ推進、カルチャー変革推進

●この仕事を通じて得られること
人事戦略の実行責任者として専門性を最大限に活用し、事業への貢献やエンゲージメント向上や社員を活かす環境づくりを牽引していただきます。

●職場の雰囲気
現在は「人事」業務の他、「健康・安全衛生」「総務」業務をベテランメンバーが専門性を持ち、専任で担当しております。単独で自己裁量に任せられた業務を行いながら、業務間の連携を図りチームワーク良く業務を行っております。全員フレックス・タイム制勤務でテレワークも実施しております。

●キャリアパス
初期配属の仕事を担当いただいた後、将来的には、人事・総務部門の責任者を担っていただくことを期待、ご本人の意向があれば経営企画部門などへの配置も可能です。

必要スキル

【必須】
・人事業務の経験

【歓迎】
・採用（定期採用・キャリア採用）業務経験のある方
・組織開発、人材開発業務経験のある方
・人事関連法規を理解されている方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の取組を常に学ぶことができる
・積極的に自ら課題解決策や新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー関連会社

企業概要

高品質なリードフレームを提供

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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