外資系組織・人事コンサルティングファームでのエグゼクティブ・アセッサー/求人ID：153107

当部門は日本の大手企業を中心としたクライアントが直面する人・組織の課題を包括的なソリューションを通して解決することを使命とします。その中で、アセスメント＆サクセッション・ユニットでは、自社リーダーシップ研究機関の調査・研究により開発されたユニークな IP や多様なメソドロジーを活用することで、経営人材のサクセッション・育成分野において高い価値を提供します。

このポジションの具体的な業務内容は、以下のとおりとなります。

・クライアント企業の将来の経営環境と方向性・戦略をとらえた経営人材要件の策定
・大手日本企業の上級管理職（部長‐役員）に対する実体験インタビュー・アセスメントの実施
・心理統計学に基づいたオンラインツールなどと組み合わせ対象者に対する包括的な見立てを形成し、その結果と組織に対する示唆をスポンサーに報告・提案する
・対象者本人の成長を促進する結果フィードバックの提供
・その他、クライアント企業のサクセッションマネジメントに関わるコンサルティング活動全般

（1）以下いずれかのご経験
　・大手企業またはエグゼクティブサーチ等での経営者アセスメント経験
　・戦略系コンサルティングファームにて経営者イシューのコンサルティング経験があり、大手企業の経営メンバーとの対話経験が豊富な方

（2）英語力（読み書き）

（3）経営者育成に対して高いマインドをお持ちの方