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外資系大手生命保険会社でのシステム開発PL候補募集（営業システム開発チーム）の求人

求人ID:1253548

募集終了

転職求人情報

職種

システム開発（オープン系_顧客システム/コールセンター）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

450万円〜950万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。年収には想定される残業代を含む

仕事内容

【前提】
弊社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。

【職務内容/魅力】
今回の募集領域に関しましては、1.お客様が直接ご利用いただくシステム、2.コールセンターを筆頭とした営業社員（ライフプランナー/LP）をサポートする本社社員が利用するシステムの開発のどちらかに従事して頂きます。チームリーダー/マネージャーの指示の下、上流工程および案件管理・推進を中心にシステム開発を行って頂きます。

弊社の顧客チャネルはLPのみに集約しております。そのため、お客様から見た場合、LPの質＝弊社の質そのものと言えるビジネス戦略をとっております。一方で優秀なLPほど多くのお客様（1人で1000名以上）を抱えており、コールセンターの社員、システムのサポートを必要としています。

私たちが作るシステムには「LPの価値を下げないこと」「お客様とLPの接点を奪わないこと」（＝システムで何から何まで出来るようにしない）と「お客様・コールセンター社員にとって便利」（＝LPなしで出来てしまう）といった相反する要望を取り込んでいくことが求められます。そのバランス感覚は難しさもありますが、だからこそLPのブランドに寄与できる仕事です。

上流工程を推進したい方、ユーザーの声を直接聞きつつシステム化を進めたい方、または自身で最適解を考え、提案、推進していくことが好きな方には魅力的な領域かと思います。

必要スキル

●スキルセット・経験
1.PM、PL経験、2.オープン系の開発経験の経験をどちらは満たせていること【必須】
3.アーキテクチャー関連の経験はあれば尚可

1.PM、PL経験
　　└10人月以上、開発体制3名以上（尚可：25人月以上）
　　└管理タスクの経験
　　　└（必須：見積/スケジュール管理/品質管理/予算管理）
　　　└（尚可：ステークホルダー調整/課題管理・解消/タスク管理・アサイン調整）
　　└上流工程（要件定義、基本設計）の実務経験　　　　　　　※一部レビュー可
　　└テスト計画〜リリースの実務経験　　　　　　　　　　　　※一部レビュー可

2.オープン系の開発経験
　　└詳細設計〜単体テストの実務経験（1年以上）
　　└開発言語は不問（尚可：Java）

3.アーキテクチャー関連の経験
　　└AWS
　　　└AWSへのシステム移行/AWS上でのクラウドネイティブでの開発経験
　　　└AWS資格保有者
　　└オンプレ構築
　　　└システム構成の検討
　　└パッケージ/Saas
　　　└パッケージ/Saas製品の選定・導入経験

●業務に対する姿勢等
　ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
　IT技術や動向に関する知識・興味がある方
　自立して、主体的に仕事を進められる方
　積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

外資系大手生命保険会社

企業概要

世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。

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業務カテゴリ

PM・PL

組織カテゴリ

外資系金融機関

備考

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