大手総合電機会社での中央省庁向け宇宙システムにおける提案・プロジェクトマネジメントの求人

【職務概要】
宇宙領域における、各種データの収集、検索、可視化、分析を目的とした情報システムに関する、事業全般に係わるエンジニアリング。
・顧客（主に中央省庁）に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、ITシステムに係わる事業の企画立案・顧客提案
・チームを率いて、上記システムの要件定義、設計・開発・構築、運用・保守
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【職務詳細】
上長等の指導を受けながら、また知見を有する部門（例：研究所）等と連携しながら、以下を実施する。

ニーズの評価：
課題またはニーズを探索し、顧客の業務を分析し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。

企画・提案：
顧客のニーズに対し、製品、サービス、システムの企画・提案を実施する。

イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ：
新規性のある提案・顧客ニーズを充足するための手段（研究、アイデア、ソリューションなど）を提供する。

製品・ソリューション開発：
プロジェクトチームを取り纏め、最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、設計・開発・構築し、提供する。また、それを保守する。

プロジェクト管理：小規模または中規模のプロジェクトの計画を立て、管理し、遂行する。

予算編成と原価計算：担当プロジェクトの予算を策定し管理する。

運用コンプライアンス：
組織の方針、規則、行動規範および手順等を理解し、それにしたがって業務を遂行する。
また、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを発見した場合、問題を是正するよう指導したり、上長に報告するなど、適切な措置を取る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。
今回の募集ポジションは、お客様にとっても新規領域の事業となるため、「言われたものを作る」のではなく、お客様と二人三脚で一緒に創り上げていく面白味があります。
また、作って終わりではなく、運用する中で取れたデータやノウハウをもとに、新しい技術を取り入れるなど、お客様の業務とシステムを改善していくことができます。
上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

【必須条件】
(1)宇宙領域の経験・知見（以下のいずれか）
・航空宇宙工学を習得された方
・航空宇宙系の研究をしていた方
・JAXAの連携講座や軌道に関する宇宙科学を学んだ方
・人工衛星の設計・製造・開発の経験がある方
・人工衛星の運用経験がある方
・衛星通信の知見がある方

(2)情報システム（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）に関する知識・知見を有している方

(3)主体性、課題発見力及び企画立案力
・担当業務に関して、必要に応じ上長等の指導を受けつつも、主体的に取り組み推進できる方
・担当業務に関して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方

(4)コミュニケーション能力
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方

【歓迎条件】
・情報システムの提案・設計・開発経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・OSSに関する知識・知見を有している方
・地理空間情報・GISに関する知識・知見を有している方
・AI、ビッグデータ処理、データ分析に関する知識・知見を有している方
・語学力（TOEICスコア600点以上）

【求める人物像】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。
プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。
課題解決にむけ主体的に活動できる方。
具体的な人物像としては以下を期待します。

・責務の遂行：
コミットメント（約束や責務）を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。
新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。

・イノベーションの推進：
組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。
他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。

・的確な計画立案：
組織の目標と合致したコミットメント（約束や責務）を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。
関連するワークグループと自分の仕事を調整する。
ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。

・業務プロセスの最適化：
継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
たとえば、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げることを奨励し、それに対して報酬を与える。
日常業務を自力で効果的に処理する能力を他者に身に付けさせる。
品質とサービスを向上させるためにシステムを統合する。

・効果的なコミュニケーション：
多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。

【最終学歴】
大卒以上