外資系生命保険会社での税務室スペシャリストの求人

・当社の日本における税務業務のスペシャリストで構成されるチーム（税務室）のメンバーとして、個人・部門・会社が掲げるそれぞれの目標を達成し、さらに期待以上の成果を上げるために、チームメンバーと協働して、業務の遂行を行う。チームの上位者の支援を求めながら、税務実務の適用関係、および、それが企業経営に及ぼす影響の調査および分析を含む、税務コンプライアンスや税務調査対応などの業務に従事する。
・当社グループの税務部門とグローバルに連携し、税務リスク管理や税務関連事項のサポートに関する意思決定や経営資源の調整を行う。
・チームの税務関連業務に付随する一連の間接・支援業務（すなわち、社内承認や決裁手続、契約締結と更新、発注・支払処理、予算管理、情報セキュリティ管理、情報の保管・マニュアル管理、システム・ネットワークを利用するためのユーザー環境の設定・更新、社内の関連部門との連絡調整・機能横断的なタスク管理等）を遂行し、事務リスクの軽減、ならびに、業務プロセスの効率性改善に寄与するために、提供すべき付加価値および優先順位を明確に識別把握し、主体的かつ継続的に課題の発見・解決に取り組む。

●主な職務内容
・税務処理 (諸税の申告及び納付、支払調書の作成及び提出)
・税務調査への対応 ・税制および税務全般に関する調査および研究
・税務リスクへの対応、税務全般に関する支援、税務全般に関する当社グループ傘下の事業体との協働

●他組織との調整（マネジリアル ノウハウ）
直属の部下はいないが、税務スペシャリストとして税務室スタッフの指導・アドバイスの提供を行う
- 税務処理 (諸税の申告及び納付、支払調書の作成及び提出)、税務調査への対応
- 税制および税務全般に関する調査および研究
- 税務リスクへの対応、税務全般に関する支援、税務全般に関する当社グループ傘下の事業体との協働
- 税理士・会計士といった税務の専門家集団と対等に渡り合い、それらの外部専門家から最良のサポートを得るスキル

●対人関係スキル（コミュニケーションスキル）
・職務の遂行に際し、他者の理解および、影響を与えることが最重要視される
・職務上、下位者を育成・能力開発することが求められる
・税務関連分野における処理や対応に際して、税務のエキスパートとして、税務上の取扱・課題についてのインプットを適時適切に提供し、専門的なトピックを分かりやすく伝えることを通じて、他組織の組織長や主担当者との合意形成に向け、一定の影響力を発揮できる。また獲得した専門知識や経験をチームメンバーと適切に共有し、税務室のプロフェッショナルとしての育成・能力開発に還元する

●思考環境（思考すべきテーマの視点の高さ）
担当領域における複雑な問題の解決に際して、上位者からの指示や監督のもと、（状況の変化を踏まえ）多様なアプローチを念頭に具体的な方法論を思考する
・税務室の方針・目標に基づき、複雑な課題に対し、全社的な観点で税務処理に関する施策を思考
・税制改正に関する対応、税務調査への対応、日米の税務戦略の実現を含む税務関連の施策に取り組む
・判断にあたっては既存のフレームワークを用いて思考することが多いが、日米および国際税務の動向について常にアンテナを高く張り、当社および当社グループにとってどのような影響があるかについて考えを巡らせる必要がある

●思考の挑戦度（思考すべきテーマの難易度）
・比較的パターン化されている問題に対し、前例や社内事例から最適な解決策を導き出す。状況に応じて改善を加えることが求められる
・自組織における課題に対し、前例やベストプラクティスを踏まえ、自組織のアウトプットレベルで新たな企画や具体的な解決策を導き出す

●行動の自由度（どんなレベルの意思決定ができるか）
進捗状況や結果の報告は必要だが、上位者からの詳細な指示や監督を原則受けずに、プリンシプルベースで職務を遂行する

●量的データ
・職務規模：経常収益 1兆7418億、全従業員数 5,400名
・インパクト：他部署に対して、企画やアドバイス、サービスを行うことで、成果の実現を明確 に支援する

【必要な知識】
税務処理、税制および税務リスクなど税務全般に関わる深い知識・経験
・日本および米国双方の税務上の取り扱いに関する知識・経験
・BEPSなどの国際的な税制、移転価格への対応などの高度で専門的な知識・経験
・生命保険及び経営・ビジネスセンス、及び経営管理能力（数字管理・課題抽出等）

【必須要件】
・会計、ファイナンス、または関連分野の学士号を取得し、保険会社または金融サービス業界で15〜20年の税務業務の経験（あるいは学歴と職務経験を合わせた同等の経験）
・10年間の監督・管理職の経験
・税理士または公認会計士（米国または日本）の資格
・日本語および英語（ビジネスレベル）両方において高いコミュニケーション能力があること
・四大会計事務所でのマネジャー以上の経験

【歓迎要件】
・グローバル企業での勤務経験
・生命保険業界での勤務経験

【求められる知識・能力】
・企業税務における高い専門能力（日本の国税、地方税、可能であれば米国税、財務に関する法規の企画とコンプライアンス要件に関する知識を含む）
・専門的な税務事項について経営陣と明確にコミュニケーションする能力
・投資および保険業務における高い税務知識
・優れたプレゼンテーション能力、口頭/文章/対人によるコミュニケーション能力
・強いリーダーシップ、実証可能な組織構築能力と人財育成能力
・堅実なプロジェクトマネジメント能力、組織能力、実行能力