【面接確約】DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での品質サービス統括部オープンポジション【2023年8月1日入社限定】の求人

●プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
　- 体制の構築
　- プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント
　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

●PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
　プロジェクトマネージャーの補佐として
　- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
　- お客様への提案や課題ヒアリング
　- プロジェクト全体の管理、推進

●品質保証エンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計、実行
　- 英語／日本語で記載された基本設計書／詳細設計書の把握
　- 仕様書に基づくテスト設計の作成
　- テスト設計書のレビュー

【案件事例】
金融から製造・流通・医療・通信・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開！
あなたにあったキャリアを提案させていただきます。　
※最上流工程から参画しています。

●金融
- メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト
●流通
- 人気作品とのコラボ多数！アパレル業界大手企業のシステム
- 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト
●通信
- 語学力を活かしてグローバルに活躍！ 通信事業者向け業務システム
●産業
- 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム
- 注目の最先端技術、AI画像解析システム
- 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム
●モビリティ
- 大手自動車メーカーでのDX推進支援
- モビリティサービスの新しいカタチ、InCARとOutCAR領域での標準化・プロセス改善支援
●ネットサービス
- 日本を代表するメガベンチャー企業、CtoC（フリマアプリ）プラットフォーム
- 大規模ユーザー！動画配信サービス
●エンタープライズサービス
- 大手基幹系パッケージ企業の自社製品開発やエンハンス対応に関わる品質保証プロジェクト
- ユーザー直案件！基幹システム導入受入支援プロジェクト

【当社のビジョンと強み】
＜多重下請け構造の改善＞
従来SIerが一手に受注して下請け企業へ流していた「多重下請け構造」を変革すべく、直接顧客企業とコミュニケーションをとり、「品質」を熟知している強みを活かし、IT業界において総合的にサービスを提供することで、課題解決に取り組んでいます。また、マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断などさまざまな領域の企業が当社グループに集結。全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする体制により、毎年高い売上高を実現しています。

【ここが魅力】
●圧倒的プライム比率（2022年8月期単体実績）
当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、約80％がプライム案件。
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。
●年平均10.2％の高い昇給率（2022年8月期実績）
成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。
評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。

【面接確約条件】
＜共通要件＞
2023年8月1日に入社可能な方

＜個別要件＞
●プロジェクトマネージャー
・システム・ソフトウェア開発経験
　- 開発経験5年以上
・マネジメント、リーダー経験
　- 事業会社宛の折衝経験
　- プロジェクトリーダーやチームリーダーとして5名以上をマネジメントした経験

●PMO
・システム・ソフトウェア開発経験
　- 開発経験5年以上
　- ベンダー／事業会社、両者宛の折衝経験
　- 提案、見積もり経験

●プロジェクトリーダー
・システム・ソフトウェア開発経験
　- 開発経験3年以上
・マネジメント、リーダー経験
　- お客様との調整経験
　- 2名以上のメンバー管理経験（チームリーダーなども可）

●品質保証エンジニア
・システム・ソフトウェア開発経験
　- 開発経験3年以上

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方
・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだせる方
・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、一人称でまわりを巻き込んで解決していける方