日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム開発(オペレーショナルテクノロジ開発)の求人
求人ID:1302771
募集終了
転職求人情報
職種
システム開発(オペレーショナルテクノロジ開発)
ポジション
部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,100万円〜1,400万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
5Gと連携するOperational Technology(自動化、無人化、遠隔操作等)のビジネスの事業開発部門です。労働人口減少の改善を社会課題とし、通信ネットワーク(5G)とパートナー技術を融合し、領域の自動化、無人化を実現し、社会や顧客のデジタルシフトを加速します。
【職務内容】
「建設業における機械の自動化施工システム開発」「パートナーとの協業戦略検討」を部門事業の柱として、主に以下のミッションを遂行して頂きます。
・デジタルシフトを検討するお客様に対して、上流からお客様のDX化(自動化、無人化)をリードする。
・建設機械の自動化施工システム開発のプロジェクトマネジメント(ソフトウェアエンジニアリング開発)
・新しい技術(AI、映像分析、ネットワーク等)をシステムに取り込み、自動化施工システムの高度化、コスト戦略を検討・開発し市場に普及する。
・協業パートナーとアイディア・技術補完しながらソリューションの創出する。
主な顧客は、大手ゼネコン、施工事業者など様々な顧客(各業界の詳細知識は不問)
5Gと連携するOperational Technology(自動化、無人化、遠隔操作等)のビジネスの事業開発部門です。労働人口減少の改善を社会課題とし、通信ネットワーク(5G)とパートナー技術を融合し、領域の自動化、無人化を実現し、社会や顧客のデジタルシフトを加速します。
【職務内容】
「建設業における機械の自動化施工システム開発」「パートナーとの協業戦略検討」を部門事業の柱として、主に以下のミッションを遂行して頂きます。
・デジタルシフトを検討するお客様に対して、上流からお客様のDX化(自動化、無人化)をリードする。
・建設機械の自動化施工システム開発のプロジェクトマネジメント(ソフトウェアエンジニアリング開発)
・新しい技術(AI、映像分析、ネットワーク等)をシステムに取り込み、自動化施工システムの高度化、コスト戦略を検討・開発し市場に普及する。
・協業パートナーとアイディア・技術補完しながらソリューションの創出する。
主な顧客は、大手ゼネコン、施工事業者など様々な顧客(各業界の詳細知識は不問)
必要スキル
【MUST】
・顧客ヒアリングを通じた業務設計とシステム要件定義の経験
・ICTのシステム開発・管理のリーダー経験
・システム開発を行う上で、プロジェクトマネジメント、チームビルディングなどのピープルマネジメント
・PLM(プロダクトライフサイクルマネージメント)経験があれば尚可
【WANT】
・アジャイル開発経験
・Dev-Ops開発経験
・ソフトウェアエンジニアリング知識
・パートナー様やお客様との交渉・折衝経験
・変化に対応できる柔軟性とスピード力
・Operational Technology(人の代替となる自動化、無人化)のシステム開発経験があれば尚可
【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーション力で社内外ステークホルダーの中心となって活動できる方
・事業の変化に柔軟に対応し、変化を楽しめる、ポジティブ思考の方
・変化が多くサイクルの早い事業を創るモデルに対し立ち回りができる方
・顧客ヒアリングを通じた業務設計とシステム要件定義の経験
・ICTのシステム開発・管理のリーダー経験
・システム開発を行う上で、プロジェクトマネジメント、チームビルディングなどのピープルマネジメント
・PLM(プロダクトライフサイクルマネージメント)経験があれば尚可
【WANT】
・アジャイル開発経験
・Dev-Ops開発経験
・ソフトウェアエンジニアリング知識
・パートナー様やお客様との交渉・折衝経験
・変化に対応できる柔軟性とスピード力
・Operational Technology(人の代替となる自動化、無人化)のシステム開発経験があれば尚可
【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーション力で社内外ステークホルダーの中心となって活動できる方
・事業の変化に柔軟に対応し、変化を楽しめる、ポジティブ思考の方
・変化が多くサイクルの早い事業を創るモデルに対し立ち回りができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)