日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント（通信キャリア向けBSS<課金・顧客管理>）の求人

お客様である大手通信事業者向けに業務改革(DX)を推進している大規模BSSプロジェクト（顧客管理、課金システム）が2022年5月よりスタート（フルスクラッチ開発システムからパッケージ活用への更改）。お客様配下で業務機能の開発（パッケージ活用）及びインフラ構築をリードし、下記の役割でご活躍いただける方を募集しています。

(1)プロジェクトマネージャー（課長クラス）
・要件定義〜商用リリース及び維持管理まで一気通貫で担当する（要件定義は2024年2月で完了）
⇒ウォータフォール開発プロセスを海外パッケージベンダー向けに一部カスタマイズ
・400〜500人程度のSIプロジェクトにおけるプロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
・お客様、ビジネスパートナー等の利害関係が異なるステークホルダと良好な関係を築き、協力することでプロジェクトの成功へ導く
⇒ルール・規約に沿って作成。適切なプロセスがない場合は、自らルール・規約を定義し導入する

(2)プロジェクトマネージャー補佐（主任クラス）
・プロジェクトマネージャーの指示のもと、上記1.の業務を遂行する

<補足> プロジェクト案件規模：3桁億（SI構築3年、保守7年）

【ポジションのアピールポイント】
・日本の通信業界先駆けの業務改革(DX)プロジェクトであり、未知の領域を自ら切り開いていくことができます
・当プロジェクトはお客様、弊社、海外パッケージベンダーがOneTeamとなって遂行しており、お客様とも対等な関係でプロジェクトを遂行できます（プロジェクトのキャッチフレーズは""One Team One Dream""「全員で一丸となって同じ夢に向かおう」です！）
・海外パッケージベンダーにはアメリカ、オーストラリア、インドなどグローバルな国籍のメンバーが常時20-30名滞在しているため、日常会話として英語が飛び交い、異文化交流が盛んです（インドのお祭りを一緒に祝ったりもします）
・2022年度に新設されたフレッシュな組織であり、既存/新規メンバーの垣根なくご活躍いただけます
・システム開発を通じて業務経験を積み、シニアプロフェッショナル職(部長級-当社を代表する技術者)を目指すことができます

【MUST】
(1)プロジェクトマネージャー（課長クラス）の場合
・プロジェクトマネジメント経験：3年以上（10人以上のプロジェクト）
・システム開発経験：3年以上
・英語（顧客および海外製品ベンダー／ネイティブとメール・電話・会議で協議できるレベル）

(2)プロジェクトマネージャー補佐（主任クラス）の場合
・プロジェクトマネジメント経験：3年以上（5人以上のプロジェクト）
・システム開発経験：3年以上
・英語（顧客および海外製品ベンダー／ネイティブとメール・電話・会議で協議できるレベル）

【ソフトスキル】
・社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
・顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）

【WANT】
・通信業標準の知識
　例：TeleManagement Forum(TMF), eTOM, TAM, SID
・海外ベンダー／社員とのコミュニケーション経験
・国内通信キャリア向けの、海外ベンダー適応案件プロジェクト実行経験
・新規プロジェクト立上経験
・JIRA活用経験
・プロジェクトマネジメント関連資格（情報処理技術者、PMPなど）

【求める人物像】
・目標に対して自発的に考えて行動を起こせる実行力のある方
・論理思考でシンプルに論点、課題、結論を説明できる方
・自身の経験だけに捕らわれず、柔軟に新しい価値観、プロセスを考えられる方