株式会社あしたのチーム/人事システム運営会社でのセールスの求人

あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。
クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。
※1人あたり15〜20社担当いただきます
※経営陣（社長）との直折衝がほとんどです
・人事評価制度の構築や改善
・人事評価制度の運用支援
・人事業務プロセスの改革
・働き方改革を目的としたクラウド導入など
弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた人材業界経験や営業経験を活かして、自由に解決方法の提案・実行をお願いします。裁量は大きくお任せできる環境です。
＜業務の流れ＞※一例
■クライアントと打ち合わせ（完全オンラインで実施中）
弊社サービスに興味をお持ちいただいたクライアントに対して、課題のヒアリングやサービスの説明を行います。
相談例）「リモートワーク導入のため人事評価制度をアップデートしたい」「幹部候補となる人材を育てたい」など
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■クライアントの課題やビジョン等に基づいてHRTechサービスのご提案
クライアントの課題に基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディング、運用について提案を行います。
中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに３～４回の商談が必要となることが多いです。
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■サービス導入、運用支援
システム観点のサポートはもちろん、社内向けの制度説明会の実施などクライアントのニーズに合わせて支援をしていきます。
また短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行をします。
＜独自のHR Techサービス＞
■人事評価制度の構築・運用サービス
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービスです。
■人事評価クラウドサービス
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
■1on1コーチングサービス
人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニングです

■必須条件：下記いずれか必須
・上場クラスの人材業界（求人広告、人材紹介）でのリーダー経験がある方
・BPOサービスでの営業経験3年以上ある方

■歓迎条件
・人材業界またBPO業界での営業経験がある方。
・2名以上のマネジメント経験がある方。

■学歴
高校卒業以上

■求める人物像
・クライアントに寄り添った提案がしたい方
・組織に入り込んで根本的な解決に取り組みたい方
・組織開発に携わってみたい方
・自分䛾市場価値を高めたい方

導入企業3,500社以上の実績を誇るHRTechクラウドカンパニーで、Tech系受賞実績多数。教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供しています。

完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
ＧＷ休暇
育児・介護時短

社会保険制度あり
確定拠出年金制度
持株会制度
住宅手当