デジタル・クリエイティブスタジオ事業でのクラウドアーキテクト(インフラエンジニア)の求人
求人ID:1276544
募集終了
転職求人情報
職種
クラウドアーキテクト(インフラエンジニア)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜750万円
仕事内容
【業務詳細】
●顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
・インフラ設計/構築
・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用
・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ
・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発
・各種監視システムの構築
等
●Sun*社内システム基盤の改善
・社内コミュニケーションツール等の管理、改善
・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備
・社内情報システム部門のマネージメント
等
※顧客向けシステム開発と社内システム基盤構築の業務割合は、およそ7:3でご担当頂く想定です。
●顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
・インフラ設計/構築
・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用
・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ
・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発
・各種監視システムの構築
等
●Sun*社内システム基盤の改善
・社内コミュニケーションツール等の管理、改善
・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備
・社内情報システム部門のマネージメント
等
※顧客向けシステム開発と社内システム基盤構築の業務割合は、およそ7:3でご担当頂く想定です。
必要スキル
【応募資格(必須)】
●AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスや、マイクロサービス、サーバーレス、DevOpsなど主要なインフラ技術の知識
●AWSまたはAzure環境の設計・構築・運用の経験(合計5年以上)
●CI/CDの設計・構築・運用の経験
●ミドルウェアの設定・チューニング・運用等の経験
●WEBアプリケーションの開発経験
●Linuxのオペレーション経験
●Terraform, Ansible, CloudFormationなどのInfrastructure as Codeの利用経験
●Dockerなどのコンテナの利用経験
【応募資格(歓迎)】
●システム開発・運用プロジェクトにおいて何らかのリーダー経験
●OSSを利用したアーキテクチャ設計・実装経験
●オンプレミス環境からクラウド環境への移行経験
●以下いずれかの資格を保有している
・AWS Solution Architect(アソシエイト以上)
・Microsoft 認定ソリューション(アソシエイト以上)
・Google クラウドアーキテクト
【求める人物像】
●チームへの浸透力と求心力のある方
●学習意欲の高い方
●ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
●当社の考えやビジョンに共感できる方
※学歴は問いません。まずはお話しましょう。
●AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスや、マイクロサービス、サーバーレス、DevOpsなど主要なインフラ技術の知識
●AWSまたはAzure環境の設計・構築・運用の経験(合計5年以上)
●CI/CDの設計・構築・運用の経験
●ミドルウェアの設定・チューニング・運用等の経験
●WEBアプリケーションの開発経験
●Linuxのオペレーション経験
●Terraform, Ansible, CloudFormationなどのInfrastructure as Codeの利用経験
●Dockerなどのコンテナの利用経験
【応募資格(歓迎)】
●システム開発・運用プロジェクトにおいて何らかのリーダー経験
●OSSを利用したアーキテクチャ設計・実装経験
●オンプレミス環境からクラウド環境への移行経験
●以下いずれかの資格を保有している
・AWS Solution Architect(アソシエイト以上)
・Microsoft 認定ソリューション(アソシエイト以上)
・Google クラウドアーキテクト
【求める人物像】
●チームへの浸透力と求心力のある方
●学習意欲の高い方
●ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
●当社の考えやビジョンに共感できる方
※学歴は問いません。まずはお話しましょう。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
デジタル・クリエイティブスタジオ事業
企業概要
新規事業開発のプロフェッショナルが集まるデジタル・クリエイティブスタジオ。
企業PR
1,500名以上のコンサルタント、デザイナー、エンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。通常のオフショア開発と異なり、新規事業の企画など上流から関わり価値創造を実現します。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
関連キーワード
インフラエンジニアの求人情報
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転職体験記
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- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
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- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)