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日系大手電機・通信機器メーカーにおける全社担当 FP&A(管理会計 予算管理)の求人
求人ID:1305606
募集終了
転職求人情報
職種
全社担当 FP&A(管理会計 予算管理)
ポジション
主任〜課長レベル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
680万円〜1,100万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレートFP＆A統括部は、経理財務部門の中で、全社の予算・管理会計を担う部門です。当グループは、その中でコーポレート計画グループとしてその中核を担っています。
【職務内容】
・コーポレート計画グループ(コーポレートFP＆A統括部)でCFO等経営層をサポートする業務を担当いただきます。
・全社事業経営方針立案、予算立案・執行管理、事業状況の分析・報告、投資判断等に係る業務を担当いただきます。CEO/CFOからのオーダー、自ら日々の業務で認識した課題の改善を立案し、各事業部門の経営層・FP&Aと連携しながら推進することで、全社の経営をドライブします。
・定常的に経営層や事業部門のFP&Aと綿密なコミュニケーションをとりながら、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
【ポジションのアピールポイント】
・企業価値最大化に向け、全社事業計画の立案、執行管理、経営管理制度の構築等、グループ全体の経営戦略に深く係る業務を担当頂きます。
・将来のキャリアパスはコーポレートFP&Aグループ責任者（統括部長、グループ長）、事業部門のFP&A責任者等、社内経営管理部門における要職への登用が想定されます。
コーポレートFP＆A統括部は、経理財務部門の中で、全社の予算・管理会計を担う部門です。当グループは、その中でコーポレート計画グループとしてその中核を担っています。
【職務内容】
・コーポレート計画グループ(コーポレートFP＆A統括部)でCFO等経営層をサポートする業務を担当いただきます。
・全社事業経営方針立案、予算立案・執行管理、事業状況の分析・報告、投資判断等に係る業務を担当いただきます。CEO/CFOからのオーダー、自ら日々の業務で認識した課題の改善を立案し、各事業部門の経営層・FP&Aと連携しながら推進することで、全社の経営をドライブします。
・定常的に経営層や事業部門のFP&Aと綿密なコミュニケーションをとりながら、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
【ポジションのアピールポイント】
・企業価値最大化に向け、全社事業計画の立案、執行管理、経営管理制度の構築等、グループ全体の経営戦略に深く係る業務を担当頂きます。
・将来のキャリアパスはコーポレートFP&Aグループ責任者（統括部長、グループ長）、事業部門のFP&A責任者等、社内経営管理部門における要職への登用が想定されます。
必要スキル
【MUST】
・事業会社での経理業務（財務会計・管理会計）の経験（5年以上）、またはFP&A部門での業績管理の経験(5年以上）
・当社の事業に強い関心があること、一定の会計・ファイナンスの知識があること、客観的な判断ができること、コミュニケーション能力に優れていること、オーナーシップを持って業務を遂行できること、MS EXCEL、WORD、POWERPOINTをビジネスレベルで使用できること
・管理会計・事業業績管理の業務経験を重視しますが、経理以外での事業企画等の業務経験でも構いません
【WANT】
・MBA、会計以外の経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識・業務経験
・会計基幹システム、SCM等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識
【求める人物像・ソフトスキル】
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」
・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」
・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」
・事業会社での経理業務（財務会計・管理会計）の経験（5年以上）、またはFP&A部門での業績管理の経験(5年以上）
・当社の事業に強い関心があること、一定の会計・ファイナンスの知識があること、客観的な判断ができること、コミュニケーション能力に優れていること、オーナーシップを持って業務を遂行できること、MS EXCEL、WORD、POWERPOINTをビジネスレベルで使用できること
・管理会計・事業業績管理の業務経験を重視しますが、経理以外での事業企画等の業務経験でも構いません
【WANT】
・MBA、会計以外の経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識・業務経験
・会計基幹システム、SCM等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識
【求める人物像・ソフトスキル】
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」
・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」
・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
管理会計（レポーティング）の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 日系投資銀行から外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務へ（20代/男性/私立大学卒）
- 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業へ（30代/女性/私立大学卒）
- 医療機器メーカーから金属加工メーカーへ（40代/男性/私立大学院卒）
- これまでの経験と資格取得に向けて学習したことを活かしてキャリアアップ、監査法人へ（30代/男性/私立大学卒）
- 大手IT企業のベンチャーキャピタルからプライベートエクイティ投資会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 不動産金融業での経験を活かして上場リート運用会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 今までの経験と知識が活かして、総合不動産サービスへ（30代/女性/私立大学卒）
- 後悔しないキャリア設計をモットーに、都市型総合ディベロッパーへ（40代/女性/私立大学卒）
- グループの総合力や信託銀行としての機能を強みとする銀行へ（30代/男性/私立大学卒）
- これまでの経験を新たな環境で、大手プライベートエクイティ投資会社へ（40代/男性/私立大学卒）