外資系ERPコンサルティングファームでのHR/HCM Consultant(SAP SF/Oracle Cloud HCM/UKG (Kronos))【マネージャー以上はフルリモート可能】の求人
求人ID:1308179
募集継続中
転職求人情報
職種
HR/HCM Solution Consulting
ポジション
マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、ビジネスアナリストレベル
年収イメージ
〜1,500万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
●マネージャー
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの立ち上げから遂行まで、ステークホルダーを牽引しながらプロジェクト成功に向けデリバリーを行います。
・当チームのミッション達成に向けたビジネススキーム構築・実行を行います。
・主に、グローバル各リージョンと共同提案や営業部門との協業による営業活動を手掛けていただきます。加えて、構築されたビジネススキームを活用したビジネスプランを作成し、チームのミッション・ビジョン・バリューを創造し、チームが進むべき方向へ導きます。
●シニアコンサルタント
・業務プロセス、製品機能、プロジェクトワーク全ての面から専門家として対応策を立案し、クライアントおよびメンバーをリードします。
・プロジェクトマネージャーと共に、システム構想・担当領域の品質管理・プリセールスサポートなど上流工程に携わりながら、より大きな視点でプロジェクトデリバリーを行います。
●コンサルタント
・プロジェクトマネージャー、あるいはシニアコンサルタントと共にプロジェクトデリバリー(要件定義、コンフィグレーション、パラメータ設定など)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
●ビジネスアナリスト
認定資格の取得支援がございますので、まずは製品知識を身に付けていきながら概要設計からシステムテストまでの設計・テスト(コンフィギュレーション・パラメータ設定等含む)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
●マネージャー
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの立ち上げから遂行まで、ステークホルダーを牽引しながらプロジェクト成功に向けデリバリーを行います。
・当チームのミッション達成に向けたビジネススキーム構築・実行を行います。
・主に、グローバル各リージョンと共同提案や営業部門との協業による営業活動を手掛けていただきます。加えて、構築されたビジネススキームを活用したビジネスプランを作成し、チームのミッション・ビジョン・バリューを創造し、チームが進むべき方向へ導きます。
●シニアコンサルタント
・業務プロセス、製品機能、プロジェクトワーク全ての面から専門家として対応策を立案し、クライアントおよびメンバーをリードします。
・プロジェクトマネージャーと共に、システム構想・担当領域の品質管理・プリセールスサポートなど上流工程に携わりながら、より大きな視点でプロジェクトデリバリーを行います。
●コンサルタント
・プロジェクトマネージャー、あるいはシニアコンサルタントと共にプロジェクトデリバリー(要件定義、コンフィグレーション、パラメータ設定など)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
●ビジネスアナリスト
認定資格の取得支援がございますので、まずは製品知識を身に付けていきながら概要設計からシステムテストまでの設計・テスト(コンフィギュレーション・パラメータ設定等含む)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
必要スキル
マネージャー
以下1.〜3.を満たす方を対象としております。
1. 人事システムの導入コンサルティングについて5~10年以上の経験をお持ちの方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのプロジェクトデリバリー/マネジメント経験
・人事システムの運用保守管理および提案活動経験
・グローバルプロジェクトにおける人事ERP製品の導入経験
2. 業務知識をお持ちの方
・人事、給与(給与・報酬・福利厚生・労務・社会保険領域)、勤怠、タレントマネジメントの複数の領域の業務プロセス知識
3. その他マネジメント業務に関連する知識と経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、マーケティング、ビジネス開発経験
・メンバー/スタッフクラスの育成経験
シニアコンサルタント
・3~5 年以上の人事システムの導入コンサルティング経験がある方
・要件定義〜本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方
・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方
・ファクトベースでプレゼンテーションができる方
コンサルタント / ビジネスアナリスト
・2〜3年程度の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方
・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域の経験がある方
以下1.〜3.を満たす方を対象としております。
1. 人事システムの導入コンサルティングについて5~10年以上の経験をお持ちの方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのプロジェクトデリバリー/マネジメント経験
・人事システムの運用保守管理および提案活動経験
・グローバルプロジェクトにおける人事ERP製品の導入経験
2. 業務知識をお持ちの方
・人事、給与(給与・報酬・福利厚生・労務・社会保険領域)、勤怠、タレントマネジメントの複数の領域の業務プロセス知識
3. その他マネジメント業務に関連する知識と経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、マーケティング、ビジネス開発経験
・メンバー/スタッフクラスの育成経験
シニアコンサルタント
・3~5 年以上の人事システムの導入コンサルティング経験がある方
・要件定義〜本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方
・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方
・ファクトベースでプレゼンテーションができる方
コンサルタント / ビジネスアナリスト
・2〜3年程度の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方
・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域の経験がある方
就業場所
就業形態
企業名
外資系グローバルコンサルティングファーム
企業概要
【事業内容】
●プロジェクトマネジメント
●業務システム導入
●アップグレード
●アウトソーシング(開発・サポート)
●運用サポート
●テスト
●トレーニング
【専門領域】
人事管理、経理、サプライチェーン・マネジメント、財務等
●プロジェクトマネジメント
●業務システム導入
●アップグレード
●アウトソーシング(開発・サポート)
●運用サポート
●テスト
●トレーニング
【専門領域】
人事管理、経理、サプライチェーン・マネジメント、財務等
企業PR
エンタープライズ・ソフトウェアのコンサルティングを世界中に。
具体的な業務要件に応じ、ERP導入のためのあらゆるサービスと専門的アドバイスを提供します
具体的な業務要件に応じ、ERP導入のためのあらゆるサービスと専門的アドバイスを提供します
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【勤務地補足】
条件はございますが、遠隔地採用も行っておりますので首都圏在住でなくともリモート勤務可能です。
条件はございますが、遠隔地採用も行っておりますので首都圏在住でなくともリモート勤務可能です。
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
ERPコンサルタントの求人情報
- 【福岡/フルリモート】大手コンサルティングファームでのソフトウェア開発地域拠点におけるERPコンサルタント(リーダー) 【子会社】/~800万円/福岡県
- 大手コンサルティングファームでのERPコンサルタント【子会社】/~800万円/東京都
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのアプリケーションアウトソーシングコンサルタント/PM/~800万円/東京都
- 株式会社電通総研/日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるクラウドチームリーダー(統合HCMソリューション導入)/お問い合わせください/東京都
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP Consultant, Project Manager (SAP FI / CO / SD / MM / PP / S/4HANA)/~1000万円/東京都
コンサルティングファームの求人情報
専門コンサルティングの求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)